Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Technicien ou Ingénieur en Schématique Electrique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Tarbes. La mission proposée consiste à assurer la tenue des objectifs Qualité, Coût et Délai des livrables ci-après : - Documents d'architecture électrique, - Schémas principaux purs et schémas électriques, - Définition d'appareils (disjoncteur, interrupteurs, contacteurs...) et Fils/Câbles, - Synoptique électrique, - Conception de harnais, - Assurer le traitement des entrants des autres départements, - Assurer le reporting au client sur votre périmètre d'activité, - Participer aux revues de conception et aux revues de livrables, - Accompagner l'amélioration continue. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Technicien ou Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en CAO électrique, idéalement sur la suite logicielle IGE XAO. Vous avez des connaissances en dimensionnement des faisceaux et câblages/câbles, et en industrialisation de faisceaux de câbles. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 44K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.