Descriptif du poste: Rattaché/e à la Direction, le/la Responsable Développement et Marketing joue un rôle clé dans le développement de MGL avec un cycle de vente où l'activation du partenaire est essentielle. Il/elle pilote la stratégie d'acquisition, la performance commerciale ainsi que la communication destinée à développer la notoriété et l'efficacité du réseau de prescripteurs. L'objectif prioritaire : augmenter le nombre de lots en gestion locative via la visibilité, les actions marketing et de prospection. Responsabilités * 1. Acquisition et conquête de partenaires : · Élaborer un plan de prospection et y contribuer activement sur le territoire français et frontalier · Définir les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs · Mettre à jour le CRM et structurer le suivi des actions pour optimiser le pilotage de la performance commerciale * 2. Activation, fidélisation et performance des partenaires · Accompagner les partenaires dans la promotion du service MGL · Organiser des actions terrains, événements BtoB, webinaires, visites, supports commerciaux dédiés · Analyser la performance par partenaire et mettre en place les actions correctives nécessaires * 3. Pilotage marketing et de communication multicanal : · Définir la stratégie globale de positionnement, de promotion et des cibles à développer · Définir et mettre en œuvre le plan marketing multicanal (acquisition digitale & communication réseau) · Mener des actions marketing contributives à la notoriété de marque et au développement des lots en gestion locative · Coordonner les actions du Responsable Growth & Digital Marketing · Améliorer la visibilité de la marque sur les marchés ciblés * 5. Suivi de la performance & reporting à la Direction · Communiquer les KPI clés et le plan d'actions associés · Suivre et analyser des indicateurs commerciaux & marketing · Assurer un reporting régulier à la Direction · Recommander les actions stratégiques et les priorités d'investissement · Établir et piloter le budget annuel Profil recherché: Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans). La maîtrise des compétences suivantes est indispensable : * Acquisition digitale, outils d'analyse et reporting, web/UX/IT * Gestion de budget et pilotage de prestataires * Vision stratégique, orientation business, maîtrise informatique * Capacité à analyser les données pour orienter les décisions stratégiques * Leadership transversal, excellent relationnel, sens commercial accru * Organisation, gestion des priorités, analyse, synthèse * Agilité, créativité, dynamisme & sens de la confidentialité Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une structure innovante où votre expertise pourra faire la différence, n'hésitez pas à postuler. Salaire fixe + prime sur objectifs