Chargé de Développement Social Urbain F/H - Etudes socio-économiques (H/F)

Chargé de Développement Social Urbain F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 60 - Creil

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Offre n° 6535889
Chargé de Développement Social Urbain F/H - Etudes socio-économiques (H/F)

60 - Creil - Localiser avec Mappy

Publié le 12 décembre 2025

Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Social et de la Communication, le cadre recherché assure le lien entre les attendus du contrat de ville et les opérations d'animation menées dans les quartiers prioritaires de la ville. A ce titre, il coordonne et anime, en collaboration avec la Direction Territoires et Patrimoine et les équipes de proximité, les actions menées dans le cadre de la politique de la ville pour la cohésion des quartiers et l'insertion des habitants. Il est en l'occurrence l'interlocuteur privilégié des acteurs locaux au sein des dispositifs du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, du Contrat de ville et de la Gestion Urbaine de proximité. Véritable chef de projet, il synthétise l'avancement des différents projets du NPNRU avec l'ensemble des Directions concernées (réhabilitation, construction, relogement, .) pour un reporting efficace. Attentif aux dispositifs partenariaux, il développe des relations étroites avec les acteurs de la proximité (DSU des villes et des agglomérations, associations, conseils de quartier. et vient en soutien des initiatives locales en rapport avec le cadre de vie et le lien social. Il est d'ailleurs le garant du suivi du budget prévisionnel et participe à la gestion des actions en lien avec l'abattement de la TFPB. Profil recherché: Ce poste intéresse un cadre, (h/f) diplômé d'un Bac + 3 à 5 dans le domaine du développement social urbain, sciences politiques ou équivalent, doté d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Force de proposition, gestion de projet, qualité rédactionnelle, intelligence relationnelle pour capter une multitude d'interlocuteurs sont des atouts pour occuper ces fonctions à enjeu social fort.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

OISE HABITAT


Acteur majeur de l'Immobilier Social sur le territoire de l'Oise, Oise Habitat développe des métiers complémentaires à son activité de bailleur tels que l'aménagement, la construction de nouveaux quartiers ou encore la réalisation d'opérations relatives au Programme National de Renouvellement Urbain. Ce sont près de 250 collaborateurs qui investissent leur énergie pour l'amélioration constante de la qualité de service aux locataires et veiller à la mixité sociale. L'Office...

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