[76589] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le pôle Cancérologie Urologie, c'est : -Clinique d'Oncologie et de Radiothérapie (CORAD) : plateau technique de radiothérapie et de curiethérapie ; -Consultations externes de Kaplan ; -Hospitalisation de semaine et hospitalisation complète et Cancérologie-Curiethérapie, 19 lits -Hématologie et thérapie cellulaire, oncologie, pédiatrique, 6 lits et 4 places d'HDJ sur le site de Clocheville -Oncologie médicale, 17 lits -Hôpital de jour commun de cancérologie, 31 places -Urologie : HC, 22 lits et consultations externes -Soins de support -Centre d'évaluation et de traitement de la douleur (CETD) -Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP37) - HTC/UPSI, 16 lits et HTC renommé UHA en 2023 « Unité aigue d'hématologie », 19 lits. Localisation du pôle : Urologie sur Bretonneau / Oncologie, Curiethérapie, UPSI et Hématologie(UHA), Radiothérapie, HDJ, consultations externes sur le site de Kaplan à Bretonneau / CETD, EMSP Bâtiment B47 Bretonneau / Hématologie et thérapie cellulaire, oncologie, pédiatrique sur Clocheville Missions Principales : Par délégation et en collaboration avec la Coordinatrice Générale des Soins et les Directeurs des soins, le cadre supérieur de santé est en charge des activités suivantes : -Piloter la mise en oeuvre du projet de soin dans le pôle et dans les services. -Gérer les missions et projets transversaux du pôle en veillant à la cohérence générale dans les organisations -Optimiser l'efficience organisationnelle des services -Apporter une expertise aux cadres de proximité dans la gestion des professionnels du pôle -Développer et contrôler les compétences des cadres et des FFCS -Animer et accompagner l'équipe de cadres, dans les projets du pôle en relation avec les autres acteurs du pôle ou de l'établissement -Coordonner les moyens humains et techniques, et les évaluer -Promouvoir l'élaboration des procédures de soins, de prise en charge auprès des cadres de proximité, les valider dans son domaine d'expertise et veiller à leur mise en oeuvre au sein du pôle -Impulser des évaluations des pratiques professionnelles en collaboration avec la direction des soins et la direction de la qualité -Accompagner et coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, dans le pôle -Elaborer et rédiger un rapport d'activité -Promouvoir les activités de recherche en soins et réinvestir des travaux réalisés au sein du pôle Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir-faire : -Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Argumenter, influencer et convaincre plusieurs interlocuteurs (interne et / ou externe), dans son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. -Accompagner les conduites de changement dans le cadre des contraintes budgétaires et environnementales -Rendre compte à sa hiérarchie (Directeur des soins référent et Coordinatrice générale des soins) Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour