Descriptif du poste: Ce poste s'inscrit dans le cadre de la Loi Plein Emploi et de sa gouvernance territoriale, notamment à travers les Comités Locaux pour l'Emploi (CLE). Ces instances définissent les actions permettant de favoriser la rencontre entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, en particulier les bénéficiaires du RSA. Rattaché(e) à la Plateforme Insertion Emploi, vous aurez les missions suivantes : 1) Prospection des entreprises : *Utiliser différentes sources d'informations et engager des démarches de prospection pour identifier des employeurs potentiels, *Mobiliser les réseaux d'entreprises des partenaires, acteurs locaux, élus, *Rencontrer les entreprises, *Rencontrer des employeurs, ou leurs représentants, visiter des entreprises afin de présenter et promouvoir l'action, le dispositif, le ou les candidats et analyser l'organisation, *Participer aux clubs d'entreprises du territoire, *Conseiller les entreprises par une offre de service dédiée, *Mettre en ouvre tous types d'actions territoriales pour favoriser la rencontre des entreprises locales et des publics présents, en lien avec les élus, *Collaborer aux évènementiels sur l'emploi des partenaires. 2) Intermédiation entre les besoins des entreprises et les publics : *Garantir la mise en relation avec les entreprises d'un " portefeuille " de demandeurs éloignés de l'emploi (bénéficiaires du RSA, jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance, personnes en situation de handicap ou autres publics précaires..., *Rapprocher les publics en difficulté avec le monde de l'entreprise par tout moyen (immersions, visites, mobilisation des outils des membres du Service Public de l'Emploi...), *Assurer un suivi post recrutement (accompagnement dans l'emploi) pour éviter les ruptures de contrats de travail, *Réaliser un reporting sur les étapes dans le parcours du public accompagné, auprès de leur référent. 3) Copilotage de la Task Force dans le cadre des comités locaux pour l'emploi : *Organiser et animer des réunions, *Elaborer le rétroplanning et le suivi opérationnel des actions définies en comités locaux pour l'emploi, *Suivre l'avancement et réaliser des reporting. Poste cofinancé par le Fonds Social Européen. Profil recherché: Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en prospection, en relation entreprises mais aussi en accompagnement. Titulaire d'un Diplôme d'État ou d'un Bac +3 a minima, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'action sociale. Vous savez comment arborer une communication et une posture adaptées au public reçu ainsi qu'au réseau d'acteurs rencontrés. Vos compétences relationnelles sont avérées (aisance orale, écoute...). Empathique, vous savez être ferme si nécessaire. Vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire mais également en autonomie, notamment sur le terrain. Enfin, vous maîtrisez le fonctionnement du marché de l'emploi et avez des connaissances du territoire et des acteurs politiques, associatifs et économiques. La connaissance du public en situation d'exclusion serait un plus. Informations complémentaires : · Forte cohésion d'équipe · Équilibre vie professionnelle/vie personnelle · Politique de mobilité interne · Type de contrat : contrat de projet à durée déterminée · Poste à temps plein à pourvoir en janvier 2026 · Poste basé Lyon 3ième, des déplacements sont à prévoir sur le sud du département · Poste télétravaillable · Catégorie du poste : A · Cadre d'emploi : Attaché Territorial ou équivalent · Filière : Administrative · Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique · Groupe RIFSEEP : A4 · 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie · Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% · Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% · Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. La maîtrise des outils numériques est requise.