Chef de Chantier Electricité CFO - CFA H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 6536644
Chef de Chantier Electricité CFO - CFA H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
POSTE : Chef de Chantier Electricité CFO - CFA H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client spécialisée dans les services énergétiques. Active dans le sud de la France l'entreprise intervient dans plusieurs domaines : électricité, automatismes, sécurité, et propose des solutions complètes pour l'installation, l'entretien et la mise en conformité d'infrastructures électriques et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Chef de chantier Electricité CFO/CFA (H/F) CDI 39h - Aix-en-Provence (13) - 35/45K € En lien avec le chargé d'affaires, vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers, en préparant et suivant les aspects techniques tout en coordonnant les différents intervenants. Vous ajustez les ressources et assurez leur disponibilité afin de respecter les délais fixés - Organiser et anticiper les besoins en personnel. (suivi des feuilles de pointage, congés du personnel pour organiser au mieux les chantiers et transmettre les informations) - Gérer l'approvisionnement du matériel et la commande des fournitures en lien avec le chargé d'affaires. - Répondre aux questions techniques de tous les intervenants sur le chantier. - Assurer l'analyse et le suivi des plans d'exécution. - Maîtriser les techniques d'incorporation. - Contrôler la qualité du travail et les rendements jusqu'à la fin du chantier, tout en tenant à jour les rapports de suivi. - Organiser le travai l à partir des plans et fixer les objectifs hebdomadaires aux chefs d'équipes. - Coordonner l'intervention des équipes avec les différents corps de métier présents sur le chantier. - Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des normes en vigueur (C14-100 et C15-100). - Participer aux r éunions de chantier en coordination avec le chargé d'affaires. - Préparer et suivre techniquement l'avancement des chantiers. - Surveiller la gestion économique du chantier, notamment en ce qui concerne les heures et la production. PROFIL : Profil Recherché - Fort d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'installation de CFO/CFA, vous possédez une expertise technique en courant HT et BT ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques d'incorporation. Vous savez lire, interpréter et tracer des plans, et vous êtes parfaitement au fait des règles de sécurité. Vos compétences en management sont solides, et votre relationnel est un atout majeur. - Enfin, vous êtes organisé, réactif et savez anticiper les besoins. Vous combinez sens des responsabilités, rigueur et esprit d'équipe. Avantage : - Convention BTP - Véhicule de fonction selon profil Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines. Ref : 2eleqropwz
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Nextgen RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être av...
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