Description du poste : Prenez les rênes d'un atelier de production et managez une équipe de 50 collaborateurs ! Vous êtes un(e) manager opérationnel(le) , doté(e) d'un leadership naturel et d'une expérience solide en gestion d'équipe ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Production (avec des responsabilités proches d'un(e) Responsable d'Atelier ) pour organiser, fédérer et optimiser la performance des ateliers de production (fabrication et de conditionnement). Rattaché(e) au Responsable Production , vous serez le pilier de la production , garantissant qualité, sécurité et efficacité sur des lignes modernes. Ce poste est idéal pour un(e) leader terrain , prêt(e) à relever des défis opérationnels et à fédérer ses équipes ! Vos missions : Manager, organiser et optimiser Piloter la performance des lignes de production : Garantir la conformité des produits, de la préparation de la pâte au conditionnement. Superviser les données de production et les contrôles qualité. Manager une équipe de 50 collaborateurs : Animer et organiser le travail en respectant les règles de sécurité, qualité et hygiène. Accueillir, former et évaluer les nouveaux arrivants. Veiller au bon climat social et fédérer les équipes. Être acteur(trice) de l'amélioration continue : Participer aux démarches RSE et aux plans d'action pour optimiser les process. Coordonner les compétences et suivre les performances individuelles. Faire le lien entre les équipes de production et les fonctions supports : Relais clé pour assurer une communication fluide et une coordination efficace. Un rôle où votre leadership et votre sens de l'organisation feront la différence ! Description du profil : Votre profil : Expérience managériale et sens du terrain Expérience 5-7 ans en management d'équipe dans un environnement industriel Leadership avéré : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe. Compétences clés : Gestion des process de production (qualité, sécurité, hygiène). Analyse des données de production et prise de décision opérationnelle. Sens du relationnel pour animer les rituels quotidiens et maintenir un bon climat social. Qualités humaines : Rigueur, réactivité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Goût pour le terrain et l'amélioration continue. Un plus : pédagogue avec une appétence pour accompagner les process technique, nouveaux équipements. Un profil de manager terrain, prêt(e) à prendre des responsabilités élargies ! Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui ! Processus de recrutement simple et efficace : 1 Envoyez moi votre CV. 2 Échange téléphonique pour bien comprendre vos attentes et vous décrire le projet et l'entreprise 3 Rencontre, entretien et visite de l'entreprise 4 Intégration et formation pour démarrer en confiance !