Envie de rejoindre une aventure humaine et une scaleup intéressante ? Alors n'attends plus et discutons-en ! DESCRIPTIF DE LA SOCIÉTÉ Cette société, premièrement lancée en tant que startup il y a plusieurs années, est depuis devenue une belle scaleup française en se développant aux 4 coins de l'hexagone. Elle a été créée avec un objectif très clair : rendre le transport d'objets simple et accessible à tout moment pour tout le monde. Après plusieurs levées de fonds et des objectifs toujours plus ambitieux, elle décide aujourd'hui d'étoffer son équipe (aujourd'hui composée d'un peu moins de 100 personnes au total) pour pouvoir continuer à lancer de nouveaux projets. DESCRIPTIF DU POSTE Aujourd'hui, l'équipe data/dev/product est composée d'une quinzaine de personnes (product, QA, devops, data analyst, developers backend, frontend et full stack) pour travailler sur leurs différentes problématiques et projets. En tant que CTO, tu seras amenée à : - Faire partie du Comex, - Prendre le management de l'équipe tech et produit, - Vulgariser la tech au sein de l'entreprise, - Porter la vision technique et donner ton point de vue, - Gérer les différents leads, - Accompagner l'équipe et en faire évoluer ses membres. Stack : - React, Redux, Redux saga, Redux component, Next - Node.js, TypeScript, Nest, Docker, RabbitMQ, MongoDB, Redis, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Docker-compose, Skaffold - Code review, Git, méthode agile, tests (Jest, Cypress), test d'intégration, CircleCI, GCP, AWS PACKAGE > 80-100 k > Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100%) > Titre de transport > Possibilité de travailler en remote 1 jour par semaine > Carte Swile (50%) PROFIL RECHERCHÉ Aujourd'hui, nous recherchons un profil répondant aux points suivants : > Tu possèdes de solides compétences/connaissances techniques, > Ta communication est bon et tu aimes partager avec les gens qui t'entourent, > Tu es une personne curieuse, fun et rigoureuse, > Tu acceptes la critique et sais te remettre en question, > L'équipe est primordiale pour toi, > Tu as déjà managé au moins 7-8 personnes, > Tu comprends assez facilement le business et évalues le ROI ainsi que l'impact des développements. LES PLUS DU POSTE > Belles responsabilités à prendre > Equipe intéressante à manager > Bel esprit et cohésion d'équipe > Projets proches du terrain/concrets > De nouveaux produits/projets à construire