<p><b>Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?</b></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>Acheteur Achats Généraux, IT Hardware - H/F<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p><b>Qui sommes-nous ? </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p><b>Nos engagements</b></p><p><span>Daher, certifié Top Employeur France,</span><span> </span><span>vous</span><span> </span><span>offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </span></p><p><span>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</span></p><p><span>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</span></p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p><p>Rattaché(e) à la Responsable des Achats Généraux, vous pilotez, au niveau Groupe, la performance globale des commodités dont vous avez la charge, tant sur le plan financier qu'opérationnel.</p><p>À ce titre, vous êtes responsable de la stratégie associée à ces commodités, du plan de productivité, ainsi que de la négociation et de la gestion des accords-cadres long terme et des contrats Groupe, en toute autonomie.</p><p></p><p><b>Les défis que nous allons relever ensemble :</b></p><ul>Piloter les activités de sourcing sur son panel en lien avec les demandes des clients internes et le plan stratégique du groupe,Participer à l'élaboration des documents de consultation, élaborer / contribuer au panel des fournisseurs consultés, Manager les différentes étapes du processus de consultation : réaliser les consultations (Request For Information, Request for Proposal), pour les produits et services achetés au niveau Groupe (transverses aux usines et aux régions),Participer à l'animation du sourcing comitéNégocier les termes contractuels et être garant de la bonne exécution des contrats de son panel fournisseursGérer le panel fournisseurs au niveau Groupe, en particulier la création des nouveaux fournisseurs GroupeValider les commandes d'achats en conformité avec ses niveaux de délégation de pouvoirRendre compte envers ses clients internes et sa chaîne hiérarchique de son avancement, de ses résultats et des difficultés rencontréesAccompagner les fournisseurs de son panel dans la résolution de leurs questions liées aux paiements des factures via l'outil VIM et aider au déblocage quand nécessaire</ul><p></p><p><b>Vous disposez d'enjeux et de pilotage sur :</b></p><p>- La réduction et maitrise de coûts</p><p>- La contractualisation</p><p>- La stratégie et la maitrise des risques</p><p></p><p><b>Parlons de vous</b></p><p>Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie ou d'une école de commerce, idéalement avec une spécialisation en achats.</p><p>Vous maîtrisez l'<b>anglais</b>, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et vous disposez d'une solide expérience - <b>plus de 3 ans - dans le domaine des achats IT Hardware</b>.</p><p></p><p>Ce poste est basé de préférence à Nantes, mais peut également être pourvu à Orly.</p><p></p><p><b>Pourquoi nous rejoindre ?</b></p><p><b>Avantages principaux :</b></p><ul>Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d'épargne entreprisePrime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuse</ul><p></p><p><b>Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :</b></p><ul>L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.</ul><p></p><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>