Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de recouvrement (H/F) -Gestion des opérations d'avant-vente, d'après-vente et de recouvrement amiable d'un portefeuille de clients dans le respect des délais impartis -Emission des règlements auprès des Partenaires, l'encaissement et l'imputation des moyens de paiement reçus des clients -Support, conseil et formation à votre portefeuille de partenaires -Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés -Assurer la mise en œuvre, si nécessaire, de plans d'apurement ou de report. -Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement. -Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, une disponibilité envers les collègues moins expérimentés et par un engagement sans réserves lors d'actions collectives. PROFIL : -Diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec une expérience en Recouvrement Amiable minimum de 12 mois. -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) -Maîtriser l'accueil téléphonique -Connaître les produits et services du réseau commercial