Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction adjointe en charge des ressources, le service ressources financières et moyens généraux accompagne les Directions, services et salariés de la Caf dans les domaines budgétaires, matériels et logistiques. \n \nSous l'autorité de la responsable du service, il se compose aujourd'hui : \n- D'un pôle budgétaire, regroupant deux collaboratrices, en charge de l'élaboration, des prévisions et du suivi de l'exécution des budgets de gestion administrative (frais de personnel, autres dépenses de fonctionnement, investissement), et d'action sociale (dépenses d'intervention au profit des partenaires) en lien avec le département de l'Offre de service aux partenaires. \n\n- D'un pôle moyens généraux, composé de deux collaborateurs, en charge du service de proximité en matière logistique et immobilière (gestion et aménagement des locaux, gestion du mobilier, matériel et des fournitures, gestion de la flotte automobile, gestion des relations fournisseurs.), et de l'accompagnement des opérations de travaux en lien avec le service achats et projets et immobiliers ;- D'un pôle reprographie, en charge de la gestion des travaux d'impression et reprographie pour le compte des services de la Caf et des organismes partenaires (Cpam, autres Caf.). \n \nEn lien étroit avec les autres départements de la Direction des ressources (informatique, ressources humaines, achats et projets immobiliers) et la ligne managériale de l'organisme, le service budget et moyens généraux œuvre au quotidien pour un service de qualité au profit de l'ensemble des clients internes et externes (Direction, autres services et salariés de la Caf, partenaires externes). \n \nDans ce contexte, la Caisse d'Allocation familiales d'Ille-et-Vilaine recherche un(e) Cadre technique budget et moyens généraux. \nLa présente offre s'inscrit dans le cadre d'une création de poste en appui à la responsable de service afin de renforcer le service, et garantir la continuité de ses activités, dans un contexte de montée en puissance des sollicitations de la Caisse nationale dans le domaine budgétaire, et d'attentes fortes de la Direction en matière d'amélioration du pilotage et de l'aide à la décision. \n \nRattaché à la responsable budget et moyens généraux, le/la cadre expert budget et moyens généraux aura pour mission de : \n- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire (frais de personnel, autres dépenses de fonctionnement, investissements locaux et nationaux et interventions sociales) en collaboration avec les collaboratrices du pôle budget et l'ensemble des services de la Caf ;\n- Participer au suivi de la trajectoire des effectifs et à la construction des projections associées, en lien avec les acteurs RH et managers (suivi des mouvements de personnel, simulations et suivi des Etpma et de la Rmpp.) ;\n- Analyser les données pour anticiper les tendances, identifier\n\nProfil recherché:\n\nSavoir-faire : \n- Vous avez une bonne appréhension des enjeux du pilotage budgétaire ou capacité à les acquérir rapidement ? \n- Vous maîtrisez les méthodes et techniques quantitatives de gestion (statistiques, comptabilité analytique, comptabilité générale, analyse financière, tableau de bord, etc.).\n- Vous avez des compétences et appétences avérées pour la manipulation de données chiffrées ; \n- Vous avez des connaissances sur les techniques d'animation, d'entretien (en vue de recueillir l'information, de prodiguer des conseils, etc.) et de gestion de projet.\n- Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles\n- Vous maîtrisez Excel (et ses fonctions avancées). La connaissance de Power BI, SQL.serait un plus. \nSavoir-être :\n- Vous êtes dynamique, motivé(e) et curieux(se),\n- Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur dans l'exécution des tâches, être acteur(trice) des objectifs de son service et respecter les échéances,\n- Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des acteurs(trices) de profils variés (Direction, managers, RH, contrôle de gestion, autres services, acteurs(trices) externes.),\n- Vous faites preuve de capacités d'analyse et de prise de recul (identification des atypies ou risques.),\n- Vous êtes force de proposition et savez remonter les points d'arbitrage à votre hiérarchie,\n- Vous disposez d'aptitudes relationnelles, de communication et d'autonomie,\n- Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité \n \nSi vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 ! Formations A partir du Bac + 3 Informations complémentaires \nTitulaire d'un diplôme type Master en finance, contrôle de gestion ou diplôme équivalent. \nUne première expérience professionnelle en lien avec les domaines cités serait appréciée, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale. Conditions d'embauches \nPrêt à relever le défi ? \n\n- Rejoignez-nous avec un contrat CDI à temps plein, rémunéré selon le niveau 6 de la grille conventionnelle,