Descriptif du poste:\n\nENJEUX\n* HUMAIN : insuffler une nouvelle dynamique et réembarquer les équipes ; conduire le changement et mener la transformation opérationnelle,\n* MANAGEMENT : développer une nouvelle activité ; remettre à niveau l'équipe ; intensifier les synergies entre les équipes R&D,\n* TECHNIQUE : mettre à plat et repenser tout le logiciel des produits ; redéfinir une architecture logicielle de haut niveau ; optimiser les performances industrielles ; anticiper les évolutions technologiques pour garder l'avantage concurrentiel ; travailler sur les sujets d'avenir,\n* PROCESS : implémenter des méthodologies et des processus rigoureux ; mettre en œuvre l'intégration continue et l'automatisation logicielle,\n* STRATÉGIE : porter le métier logiciel au sein de la R&D ; formaliser une roadmap innovante et ambitieuse ; sécuriser le business.\n\nMISSIONS\n* Encadrement et animation d'une équipe logicielle d'une quinzaine d'ingénieurs avec un plan de recrutement ambitieux (effectif x2),\n* Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, .),\n* Définition et exécution de la stratégie en matière de recherche, d'innovation, de technologie et de développement logiciel,\n* Instauration et communication d'une vision R&D claire alignée avec les objectifs,\n* Amélioration de la roadmap technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif,\n* Structuration et pilotage des activités, des projets et des développements logiciels,\n* Élaboration et mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement,\n* Standardisation des pratiques, documentation du savoir technique et perfectionnement du partage des connaissances,\n* Approfondissement des synergies entre les métiers, les sites et les organisations,\n* Prévision des budgets, des moyens et des investissements nécessaires au bon fonctionnement du service,\n* Estimation de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, répartition des tâches et allocation des ressources,\n* Validation des choix technologiques, des architectures logicielles, des spécifications fonctionnelles et des documents techniques,\n* Supervision des développements et des tests logiciels et cadencement des releases et des livraisons logicielles,\n* Mise en œuvre de l'intégration continue, de l'automatisation et de toute initiative d'amélioration logicielle,\n* Préparation et conduite des revues de code, des sprints et des réunions techniques,\n* Collaboration étroite avec les autres pôles R&D (électronique, mécanique, .),\n* Capitalisation des métiers et des expertises techniques (logiciel embarqué, outils logiciels, .),\n* Montée en puissance de la R&D (veille technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, .),\n* Apport d'idées innovantes dans le but de maintenir un haut niveau de technicité et de qualité des produits,\n* Contribution active aux prises de décision stratégiques de la R&D en défendant et en faisant porter la voix du métier logiciel.\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL\n* Diplôme d'ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en logiciel embarqué, génie logiciel, systèmes embarqués, informatique industrielle ou électronique,\n* Expérience significative dans l'industrie technologique et contrainte sur la direction ou gestion d'activités, de projets et d'équipes de développement logiciel embarqué,\n* Expertise technique sur tout le cycle de vie du logiciel embarqué (spécification, architecture, développement, test, validation, intégration, déploiement, debug, .) avec une grosse teinte bas niveau/couches basses/firmware temps réel,\n* Culture de l'électronique embarquée/des produits embarqués avec les problématiques inhérentes (intégration matérielle/logicielle, conception de cartes électroniques, .),\n* Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement logiciel (cycle en V, Agile/Scrum, DevOps, SAFe, Kanban, .) adaptés à l'industrie en ayant déjà mis en place l'intégration continue et l'automatisation logicielle,\n* Compétences techniques dans les langages de programmation et de scripting (C, C++, Matlab, Python, .), les environnements de développement embarqué (RTOS, Linux, .), les outils d'intégration continue (Gitlab, Jenkins, .), les logiciels de traçabilité des exigences (Jira, Doors, .), l'électronique numérique (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA, SoC, traitement du signal, protocoles de communication, .) et les concepts logiciels contemporains (intelligence artificielle, machine learning, cybersécurité, .),\n* Excellent niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec les collègues étrangers,\n* Charisme naturel et légitimité technique pour, d'une part, encadrer et développer une équipe logicielle et lui faire passer un cap fondamentalement nécessaire, et, d'autre part, prendre de la hauteur sur le