Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur de Site, le(a) Responsable RH met en œuvre la politique RH de l'entreprise et accompagne les managers et les collaborateurs des 3 sites de l'entreprise dans la gestion des ressources humaines, en garantissant le respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.\nPrincipales activités\n* Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.\n* Piloter l'équipe RH composée de deux collaborateurs.\n* Assurer la gestion des relations sociales et participer aux échanges avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives, NAO).\n* Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Superviser l'administration du personnel et assurer la conformité des pratiques RH.\n* Gérer les dossiers individuels et les situations sensibles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux sociaux).\n* Contribuer au développement des compétences et au déploiement du plan de formation.\n* Suivre les effectifs et les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.\n* Participer aux projets d'organisation, de transformation et d'amélioration de la performance de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent (Bac +5).\n* Expérience d'au moins 6 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement comme HRBP ou Responsable RH en environnement industriel.\n* Solide expérience en relations sociales et dans les échanges avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.\n* Bonne connaissance de la paie, de l'administration du personnel et du droit du travail français.\n* Expérience des principaux processus RH : recrutement, développement des compétences, gestion des talents, performance et rémunération.\n* Excellentes capacités de communication, d'organisation et de travail transversal.\n* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à gérer des situations complexes (disciplinaire, contentieux)\n* Anglais professionnel impératif.\n* Mobilité ponctuelle pour des déplacements professionnels (sites situés dans le 54,57,88)