Descriptif du poste:\n\nResponsable d'Équipe de Production H/F\nAu cœur de l'atelier de production, vous prenez la responsabilité d'une équipe de production au sein d'un site industriel à fortes contraintes (verrerie). Votre rôle dépasse le simple suivi opérationnel : vous incarnez un leadership de terrain axé sur l'humain, la sécurité et le progrès permanent.\nVos missions principales\n* \nManagement de proximité : Animer, coordonner et fédérer au quotidien une équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail, développer les compétences par la formation et garantir un climat social sain et constructif.\n* \nSécurité & prévention : faire respecter une culture sécurité sans concession au sein de l'atelier.\n* \nRésolution de problèmes & amélioration continue : Analyser les résultats de production, comprendre et présenter les écarts de performance (rendement, non-qualité ...). Mettre en oeuvre des démarches de recherche de causes racines lors des aléas de fabrication. Participer activement à des chantiers de progrès (5S, Kaizen) pour optimiser les résultats et réduire les pertes.\n* \nPilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés de fabrication (TRS, taux de rebuts, respect des délais) et ajuster les ressources pour atteindre les objectifs fixés.\nProfil recherché\n* \nExpérience : Formation technique (Bac+2/3 à Bac+5) complétée par une première expérience réussie en encadrement de proximité au sein d'un environnement industriel exigeant.\n* \nAppétence technique : Une expérience et un vrai intérêt pour l'univers industriel (comme le secteur du verre ou des matériaux) est fortement apprécié. Vous aimez le terrain, le concret et les défis de fabrication.\n* \nQualités humaines : Écoute, fermeté bienveillante et capacité à embarquer des profils variés autour de projets collectifs.\n* \nMéthode : Esprit d'analyse développé et orientation résultats, avec une réelle maîtrise des outils standard de l'amélioration continue.\nConditions du poste\n* \nType de contrat : CDI \n* \nOrganisation du travail : Horaires postés ou d'équipe.\n* \nRémunération : Selon profil et expérience (fixe + primes d'équipe) \n\nProfil recherché:\n\nProfil idéal & Compétences attendues\nManagement de proximité\n* \nGestion opérationnelle : Vous gérez le quotidien de votre équipe (affectation des postes, arbitrage des congés) et menez les entretiens annuels d'évaluation.\n* \nCadre & Rigueur : Capable d'assurer le premier niveau disciplinaire (sensibilisation, rappels à l'ordre) en faisant preuve d'objectivité, d'équité et de neutralité.\n* \nDéveloppement des compétences : Vous vous impliquez activement dans la montée en compétences de vos collaborateurs pour renforcer l'autonomie du collectif.\nSavoir-faire technique & Méthodes\n* \nCulture industrielle : Intérêt marqué pour la mécanique et les procédés de transformation. Une expérience dans l'industrie verrière constitue un atout déterminant.\n* \nRésolution de problèmes : Maîtrise des outils d'amélioration continue et orientation constante vers les résultats (qualité, délais, coûts).\nRythme & Organisation\n* \nOrganisation en 5x8 (Impératif) : Excellente capacité d'adaptation au travail en continu et grande disponibilité requise pour garantir la continuité de service.