Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du renforcement d'une équipe projet SIRH, nous recherchons un(e) consultant(e) technico-fonctionnel(le) disposant d'une bonne connaissance des environnements RH et paie.\nMissions\nLe consultant interviendra notamment sur les activités suivantes :\n* Recueil et analyse des besoins auprès des équipes métier ;\n* Participation aux ateliers fonctionnels ;\n* Rédaction de spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles ;\n* Paramétrage et évolution de la solution SIRH ;\n* Analyse et traitement des anomalies ;\n* Maintenance corrective et évolutive ;\n* Participation aux évolutions réglementaires liées à la paie ;\n* Préparation et exécution des tests et recettes ;\n* Suivi des incidents et demandes utilisateurs ;\n* Accompagnement des équipes métier lors des phases de recette et de mise en production ;\n* Participation aux travaux liés aux interfaces et échanges de données.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Formation supérieure en informatique, SIRH ou équivalent ;\n* Expérience significative sur des projets SIRH ;\n* Bonne compréhension des processus RH et paie ;\n* Expérience en maintenance, intégration ou évolution d'une solution SIRH ;\n* Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets fonctionnels que techniques ;\n* Bonne maîtrise des activités de recette et d'analyse d'anomalies ;\n* Connaissance des environnements SQL et des problématiques d'interfaces appréciée ;\n* Une expérience sur HR Access ou une solution SIRH équivalente serait un plus.\n \nQualités attendues\nAutonomie, rigueur, capacité d'analyse, bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes métier et techniques.\nEnvironnement\nMéthodologie Agile / Scrum, outils de gestion de tickets et environnement SIRH / paie.