Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Responsable Comptable Groupe, vous rejoignez l'équipe Comptabilité et intervenez sur un périmètre composé de la société HDF Energy France et de plusieurs petites filiales.\nVous assurez la tenue et le suivi de la comptabilité générale et auxiliaire, participez aux clôtures comptables et contribuez à la fiabilité des données financières du Groupe.\nCe poste est particulièrement adapté à une personne rigoureuse, polyvalente et autonome, souhaitant évoluer dans un environnement international et en croissance.\nVos principales missions :\n1. Comptabilité générale et auxiliaire\n* \nContrôler et imputer les factures fournisseurs (achats, frais généraux, immobilisations) via notre outil de dématérialisation Yooz.\n* \nContrôler la cohérence des factures avec les bons de commande et bons de livraison.\n* \nAssurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs.\n* \nSuivre et comptabiliser les notes de frais.\n* \nEnregistrer les opérations bancaires et réaliser les rapprochements bancaires.\n* \nAssurer la liaison avec les filiales et collecter les éléments nécessaires à la tenue comptable (notes de frais, relevés bancaires, etc.).\n* \nAssurer le suivi des dépenses liées aux subventions et la collecte des données associées.\n* \nParticiper ponctuellement à la facturation clients, au suivi des immobilisations et à la revue de la trésorerie.\nPérimètre : HDF Energy France (environ 100 factures fournisseurs/mois) et 4 petites structures (environ 100 factures/an au total).\n2. Travaux de clôture\n* \nParticiper aux travaux de clôture et aux écritures de cut-off : FNP, CCA, provisions, etc.\n* \nContribuer à la préparation des situations mensuelles et trimestrielles ainsi qu'au bilan annuel.\n* \nParticiper à la justification et à la révision des comptes.\n* \nAssurer le suivi avec les filiales pour la remontée des données nécessaires à la consolidation:\n* \nbalances comptables ;\n* \nliasses de consolidation ;\n* \nfichiers intercompagnies (intercos) ;\n* \nrelances et contrôle des données transmises.\n* \nParticiper à la revue et à l'analyse des dépenses analytiques.\n3. Comptabilité et administration RH\n* \nCollecter et saisir les variables de paie dans Silae : salaires, congés payés, RTT, primes, etc.\n* \nAssurer le lien avec les outils RH, notamment Lucca, ainsi qu'avec les organismes de mutuelle.\n* \nIntégrer les écritures de paie en comptabilité et assurer leur suivi et leur lettrage.\n* \nRépondre aux questions courantes des collaborateurs relatives aux éléments administratifs et comptables liés à la paie.\n4. Amélioration continue\n* \nParticiper à l'amélioration et à la fiabilisation des processus comptables.\n* \nContribuer à l'optimisation des procédures de contrôle et de comptabilisation.\n* \nÊtre force de proposition sur l'utilisation des outils de dématérialisation, logiciels comptables et ERP du Groupe.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en comptabilité ou gestion : BTS Comptabilité Gestion, DUT/BUT GEA, DCG ou formation équivalente.\n* \nVous disposez de minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, acquise en cabinet ou en entreprise.\n* \nVous maîtrisez les principes de la comptabilité française.\n* \nUne expérience dans un environnement multi-sociétés, multi-sites ou international est un plus.\n* \nVous connaissez les différents cycles comptables et êtes capable de suivre les opérations jusqu'à la balance.\n* \nVous êtes rigoureux(se), fiable et organisé(e).\n* \nVous appréciez les environnements où la polyvalence et l'autonomie sont importantes.\n* \nVous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.\n* \nVous êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs, notamment les équipes RH, Finance et les filiales.\n* \nVous faites preuve de discrétion dans la gestion des données comptables et RH.\n* \nVous avez envie de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités.\nCompétences techniques :\n* \nBonne maîtrise d'Excel, notamment des formules et tableaux croisés dynamiques.\n* \nBonne maîtrise d'un logiciel comptable ou ERP : Sage, Cegid, Divalto, SAP, Epicor, etc.\n* \nLa connaissance de Yooz, Silae et/ou Lucca est un plus.\n* \nAnglais : niveau A2 minimum, permettant d'échanger avec les filiales et interlocuteurs internationaux.