Descriptif du poste:\n\nRejoignez Les Mini Pouss' !\nNous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice de petite-crèche de 24 places, à compter d'octobre 2026.\n \nVotre rôle\nVous assurez le pilotage quotidien de la structure, avec une forte dimension :\n* pédagogique, en portant et faisant vivre le projet d'établissement ;\n* managériale, en accompagnant et fédérant une équipe pluridisciplinaire ;\n* organisationnelle, en garantissant un fonctionnement fluide et sécurisé ;\n* relationnelle, auprès des enfants, des familles et des partenaires ;\n* réglementaire, en veillant au respect du cadre applicable aux EAJE.\nUne vraie autonomie. dans un fonctionnement collectif\nChez Les Mini Pouss', nous souhaitons donner à notre directeur / directrice une réelle autonomie dans la conduite quotidienne de son établissement, tout en travaillant en lien étroit avec la direction associative.\nVous êtes responsable de votre établissement, mais vous n'êtes pas seul(e).\nVous bénéficiez notamment de l'appui d'une adjointe de direction et de fonctions supports associatives, afin de pouvoir consacrer l'essentiel de votre temps au management, au projet pédagogique, aux enfants, aux familles et à l'accompagnement de votre équipe.\nNous ne recherchons pas nécessairement une personne qui sait tout faire seule. \nNous recherchons un(e) professionnel(le) capable de trouver sa place, de prendre des responsabilités et de s'appuyer intelligemment sur les compétences qui l'entourent.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un diplôme répondant aux exigences réglementaires pour exercer la direction d'un EAJE, notamment EJE, infirmier(ère) ou psychomotricien(ne), vous disposez idéalement d'une expérience en direction, direction adjointe ou coordination.\nNous recherchons surtout un(e) professionnel(le) :\n* dotée de véritables compétences managériales ;\n* capable de décider, prioriser et poser un cadre ;\n* attentive à la qualité des pratiques professionnelles ;\n* à l'aise avec la réglementation et capable de rechercher l'information lorsqu'elle ne maîtrise pas un sujet ;\n* ayant de bonnes qualités relationnelles et une réelle capacité de dialogue ;\n* capable de gérer les situations sensibles avec les équipes comme avec les familles ;\n* souhaitant s'inscrire dans un projet associatif et travailler en coopération.\n \nCe que nous vous proposons\n* CDI - temps plein\n* Statut cadre\n* Convention collective ALISFA\n* À partir de 36 000 € brut annuel, selon expérience et profil\n* 33 jours ouvrés de congés annuels, soit 6,5 semaines hors jours fériés\n* Primes de partage de la valeur selon les dispositions applicables\n* Possibilité de prime sur objectifs dans le cadre de l'entretien annuel\n* Possibilité d'aide au logement selon les possibilités de l'association\n* Un environnement associatif à taille humaine\n* Un projet de développement concret et ambitieux pour les années à venir\n \nDes perspectives d'évolution\nPour une personne souhaitant progressivement élargir ses responsabilités, des perspectives d'évolution pourront être envisagées au sein de l'association, notamment vers des fonctions de coordination pédagogique et de direction associative, en fonction des besoins de l'association et des compétences développées.