Descriptif du poste:\n\nAfin de participer à la performance ainsi qu'à la transformation du site, nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue, sur le site de Revel (R2).\nRattaché(e) au Directeur de l'usine et membre de l'équipe de direction de l'usine, vous êtes garant de l'atteinte des performances opérationnelles du site, dans l'ensemble des secteurs, dans le respect des méthodologies du Lean manufacturing et intervenez plus particulièrement sur les missions suivantes :\nPerformance & Lean \n- Identifier les pertes majeures avec le contrôle de gestion et le CODIR. \n- Construire, prioriser et animer les plans de progrès. \n- Préparer et animer les revues de performance. \n- Mesurer les gains et sécuriser leur maintien dans le temps. \nGestion de projet\n- Piloter des projets techniques ou transverses : cadrage, planning, budget, risques, livrables.\n- Coordonner les contributeurs production, maintenance, méthodes, qualité, HSE et supports.\n- Assurer le suivi d'avancement, lever les points bloquants et alerter si nécessaire.\n- Conduire le changement et garantir l'appropriation terrain.\nAnimation & standards\n- Déployer et faire vivre les standards de performance et d'organisation.\n- Former et coacher les équipes aux outils Lean : Kaizen, résolution de problèmes, management visuel, routines de progrès.\n- Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles et managériales.\n- Partager les bonnes pratiques avec les autres sites et contribuer aux groupes transverses.\n\nProfil recherché:\n\n- Formation Bac+5, type école d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en environnement industriel. \n- Minimum 5 ans sur une fonction similaire en amélioration continue / Lean Manufacturing. \n- Certification Lean appréciée : a minima Green Belt, idéalement Black Belt. \n- Solide pratique des outils Lean et de la résolution de problèmes ; capacité à simplifier les approches et à rendre les méthodes accessibles au terrain. \n- Expérience en gestion de projets industriels, techniques ou transverses : cadrage, planification, animation, suivi des risques et conduite du changement. \n- Leadership naturel, excellent relationnel, capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires et à challenger avec bienveillance. \n- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, ténacité et goût affirmé pour le terrain et le travail d'équipe. \n- Anglais professionnel et maîtrise des outils informatiques.\n\nAUTRES INFORMATIONS\nContrat CDI - Temps plein\nStatut Cadre - forfait jours - 13 RTT/AN\nPrise de poste souhaitée : Novembre 2026\nSalaire : 45 000 - 50 000euro selon expérience et compétences#AGRO