Descriptif du poste:\n\n \n\nVous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?\n\nAlors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.\n\nCe que nous vous proposons\n\nAu sein de la Direction Mécénat et Philanthropie, l'équipe philanthropie (4 personnes) accompagne des grands donateurs - particuliers ou fondations - qui souhaitent soutenir les actions d'Apprentis d'Auteuil en faveur des jeunes et des familles en difficulté.\nDans ce cadre, l'équipe développe des relations sur mesure avec les philanthropes, assure le suivi des projets financés et recherche de nouveaux soutiens.\nEn lien avec la responsable philanthropie et le reste de l'équipe, vous participerez au développement de notre approche auprès des philanthropes\n\nVos missions\n\n*Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des philanthropes d'Apprentis d'Auteuil.\n\n*Assurer le suivi et l'animation de la relation avec les philanthropes : campagnes d'appel aux dons, remerciements, reporting, suivi des projets et actions de communication.\n\n*Identifier, qualifier et recruter de nouveaux philanthropes grâce à une démarche de veille et de prospection interne et externe.\n\n*Développer et fidéliser les partenariats avec les fondations familiales en menant des actions de prospection, en répondant aux appels à projets et en assurant le suivi et le reporting des partenariats.\n\n*Développer les relations avec les prescripteurs (banques privées, family offices, gestionnaires de patrimoine) afin de promouvoir l'expertise d'Apprentis d'Auteuil en matière de philanthropie.\n\n*Participer à l'organisation du Dîner de Gala annuel et contribuer à son succès.\n\n*Accompagner et conseiller les responsables mécénat en région sur les enjeux et opportunités liés à la philanthropie.\n\n*Piloter et contribuer à des projets transverses, notamment des actions de communication à destination des philanthropes, ainsi que la gestion et l'actualisation des bases de données.\n\n\nNos avantages\n\n*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires\n\n*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nVotre profil\n\n*Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans les domaines du mécénat, de la philanthropie, de la gestion de projet ou du développement commercial.\n\n*Vous disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables pour instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés : grands donateurs, fondations familiales, banques privées, family offices, gestionnaires de patrimoine, partenaires internes et prestataires externes.\n\n*Vous savez développer et entretenir un réseau, conduire des actions de prospection et assurer un suivi personnalisé des relations avec les philanthropes.\n\n*Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à adapter votre communication vous permettent de représenter la fondation avec professionnalisme.\n\n*Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets : suivi des projets financés, élaboration de reportings, réponses aux appels à projets, organisation d'événements et coordination d'actions de communication.\n\n*Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et savez collaborer avec différents services et interlocuteurs internes. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un niveau d'anglais intermédiaire.\n\n*Enfin, votre intérêt pour la philanthropie et votre adhésion au projet porté par Apprentis d'Auteuil vous permettront de contribuer pleinement au développement des ressources en faveur des jeunes et des familles en difficulté.\n\n\nCe poste est vraiment fait pour vous si :\n\nVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. \n\nVous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !\n\nNotre processus de recrutement\n\n1er entretien avec la chargée de recrutement\n2ème entretien avec le manager / directeur du service\n