Descriptif du poste:\n\n Lieu d'exercice : Campus Cité Scientifique ? Villeneuve-d'Ascq\n? Direction : DGD Recherche, Valorisation et Innovation ? Direction Appui à la Recherche ? Service Appui aux Structures de Recherche et Éthique\n \n\nLa mission\n \n \nAu sein de la Direction Appui à la Recherche, le Service Appui aux Structures de Recherche et Éthique accompagne les unités de recherche dans leur fonctionnement et contribue à sécuriser leurs pratiques, dans le respect du cadre réglementaire, des règles de l'établissement et des principes éthiques.\n \nVous intervenez en appui des structures de recherche sur leurs problématiques juridiques, réglementaires et administratives. Vous contribuez au suivi des conventions institutionnelles, à l'accompagnement des responsables d'unités et à la formalisation de procédures.\n Votre objectif : simplifier les processus et faciliter le pilotage administratif des structures de recherche, afin de permettre aux directions d'unités, responsables administratifs et chercheurs de se concentrer sur leurs activités.\n \n\nVos principales activités\n \n \n* \nVous assurez la gestion et le suivi des conventions liées aux structures de recherche : conventions d'unités, conventions structurantes, conventions d'accueil de membres extérieurs, règlements intérieurs, etc.\n* \nVous rédigez et adaptez les documents à partir de modèles existants, en tenant compte des spécificités des projets et des règles de l'établissement.\n* \nVous assurez le lien avec les interlocuteurs concernés : composantes, directions supports, tutelles et partenaires, et coordonnez les circuits de validation et de signature.\n* \nVous assurez la traçabilité des conventions et la mise à jour de la base de données du service.\n* \nVous accompagnez les chercheurs et responsables d'unités dans leurs démarches administratives et les orientez vers les interlocuteurs compétents.\n* \nVous participez aux réunions et groupes de travail consacrés au fonctionnement des structures de recherche et à l'amélioration des processus.\n* \nVous contribuez à une démarche d'amélioration continue, notamment par la création de fiches pratiques, la formalisation de procédures et l'accompagnement des équipes.\n* \nVous assurez une veille sur les évolutions réglementaires applicables aux structures de recherche et contribuez à leur diffusion auprès des unités.\n \n Vous évoluez dans un environnement pluridisciplinaire, au contact de chercheurs, personnels administratifs, responsables d'unités et acteurs de l'éthique.\n Télétravail possible : 1 à 2 jours par semaine.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé-e d'un Bac+3 minimum. Une formation de niveau Master en droit public, sciences politiques ou affaires publiques, notamment avec une spécialisation en gestion des organisations publiques ou en administration de la recherche, serait particulièrement appréciée.\nVous êtes à l'aise avec l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et disposez de connaissances en droit public, en droit des contrats ainsi qu'en politiques de recherche et d'innovation.\nUne expérience de 3 ans minimum au sein d'un établissement public (université, EPST, collectivité?) ou d'une structure de recherche serait appréciée.\nVous êtes reconnu-e pour votre :\n* \nRigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle ;\n* \nCapacité à coordonner et à travailler en transversalité, avec des interlocuteurs aux profils et besoins variés ;\n* \nPédagogie, pour rendre accessibles des règles et procédures parfois complexes auprès des chercheurs et responsables d'unités ;\n* \nEsprit d'initiative, vous permettant d'identifier les difficultés et de proposer des pistes d'amélioration concrètes.\nVous maîtrisez les techniques de rédaction, de synthèse et de formalisation de documents et êtes en mesure de concevoir des outils de suivi ou des tableaux de bord.\n Vous appréciez particulièrement les missions qui associent expertise réglementaire, accompagnement des équipes et amélioration des pratiques.\nLa maîtrise de l'anglais, à un niveau B1 à B2, est souhaitée.\n \n Candidature\nLe poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie IGE ou équivalents par voie de mobilité externe, ainsi qu'aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable ).\n Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026