Descriptif du poste:\n\n\nVous avez une solide expérience de management dans le secteur médico-social et souhaitez porter un projet ambitieux au sein d'un établissement d'envergure ? Nous vous proposons de prendre la direction du Pôle Gérontologique Associatif Paul-Henri Chapuy et d'accompagner ses équipes dans une nouvelle étape de son développement.\nLe pôle dispose d'une capacité de 180 places et propose une offre diversifiée associant EHPAD, USLD, UHR, unités protégées et PASA. Dans un contexte d'évolution des besoins des personnes âgées et des enjeux de recrutement du secteur, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre du projet d'établissement et dans l'accompagnement des équipes.\nRattaché(e) au Directeur régional, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la qualité des accompagnements et de la performance globale de l'établissement. Votre action s'inscrit autour de quatre priorités : développer une culture de qualité et de bientraitance, assurer la maîtrise des équilibres économiques, renforcer l'attractivité et la fidélisation des professionnels et développer les partenariats sur le territoire.\nDans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Groupe ACPPA et veillez à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous garantissez la qualité des accompagnements, le respect des droits des résidents, la gestion des risques ainsi que le respect des bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires. Vous animez également la démarche qualité et les actions d'amélioration continue.\nManager de terrain, vous accompagnez et fédérez les équipes autour d'un projet partagé. Vous animez l'équipe de direction et les managers de proximité, favorisez un dialogue social constructif et contribuez à développer les compétences des professionnels. Vous accompagnez les transformations organisationnelles et veillez à maintenir un climat social propice à l'engagement des équipes.\nVous assurez également le pilotage budgétaire et financier de l'établissement. À ce titre, vous élaborez et suivez le budget, optimisez l'utilisation des ressources humaines, techniques et financières, garantissez la maîtrise des équilibres économiques et assurez le suivi des indicateurs d'activité et de performance. Vous rendez compte régulièrement de l'activité auprès de la Direction régionale et de la Direction des Opérations.\nEnfin, vous représentez l'établissement auprès des familles, partenaires, élus, administrations et autorités de contrôle. Vous développez les coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire et contribuez au rayonnement de l'établissement ainsi qu'au développement de son activité.\nModalités du poste\n* Statut : Cadre dirigeant\n* Prise de poste : dès que possible\n* Rémunération : entre 75 K€ et 90 K€ brut annuel selon profil et expérience, prime de fin d'année incluse\n* Astreintes : participation au dispositif d'astreinte selon l'organisation en vigueur\n\nProfil recherché:\n\n\nTitulaire d'un diplôme de niveau 7 de type CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de direction ou de management dans le secteur médico-social, sanitaire ou des services à la personne. Une expérience dans le secteur gérontologique et dans le pilotage d'établissements de taille importante serait particulièrement appréciée.\nManager reconnu(e), vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun, conduire le changement et accompagner le développement de l'activité dans un environnement exigeant. Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre capacité d'analyse ainsi que votre aptitude à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. \n \nVos atouts :\n* Leadership et capacité à fédérer les équipes ;\n* Vision stratégique et sens du développement ;\n* Maîtrise du pilotage budgétaire, financier et des ressources humaines ;\n* Capacité à conduire des projets et à accompagner les transformations ;\n* Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication ;\n* Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités.\n \nEn intégrant nos équipes, vous bénéficiez :\n* D'un parcours d'intégration et de formation individualisé, soutenu par le Pôle Formation Santé du Groupe ACPPA (e-learning, présentiel, serious game, parcours managériaux...) ;\n* D'un accompagnement par les experts métiers et les fonctions support du Groupe ;\n* D'opportunités de développement professionnel et de mobilité interne au sein d'un groupe associatif reconnu.\n \nNous rejoindre, c'est aussi profiter :\n* D'une mutuelle d'entreprise ;\n* D'une reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur ;\n* Des dispositifs de rémunération applicables au secteur ;\n* De jours de repos conventionnels supplémentaires ;\n* Des avantages du Comité Social et Économique ;\n* De repa