POSTE : Supplier Performance Manager Spm - Secteur Aéronautique - Paris France H/F DESCRIPTION : Ce que nous allons accomplir ensemble : Venez booster votre carrière en rejoignant Emisys, filiale du Groupe Astek. Vous évoluerez principalement au sein d'un environnement de gestion de projet et performance industrielle et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée. Grâce à un accompagnement de proximité, nous veillons à votre épanouissement professionnel et accompagnons votre évolution professionnelle. Nos Plus - Astek est green et fait bénéficier ses salariés d'une indemnité kilométrique vélo - Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements) - Notre charte de la Diversité Votre future équipe : Rejoignez notre superbe équipe de consultants, experts en gestion de projet et performance industrielle. Vous serez également accompagné dans vos missions chez nos partenaires par notre Business Manager, Victor, et dans votre intégration au sein d'Emisys par Eva, Chargée de recrutement, ainsi que Florence, notre Directrice d'agence. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Supplier Performance Manager, vous serez responsable de : Piloter les performances fournisseurs : Superviser l'évaluation des performances des fournisseurs en matière de respect des délais (OTD - On-Time Delivery) et d'exécution des plans de production. Optimiser les processus : Mettre en place des stratégies pour améliorer les processus de production des fournisseurs, réduire les délais de livraison, et accroître leur réactivité. Gérer les risques : Identifier les risques liés aux fournisseurs, anticiper les retards potentiels, et élaborer des plans d'action pour les atténuer. Développer des partenariats stratégiques : Renforcer les relations avec les fournisseurs clés pour assurer une collaboration durable et alignée sur les objectifs de l'entreprise. Suivre des plans d'amélioration : Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans d'amélioration continue en étroite collaboration avec les équipes fournisseurs. Coordonner en interne : Travailler en lien étroit avec les équipes internes (achats, production, supply chain) pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction des besoins en production. Faire des reportings et communiquer : Fournir des rapports réguliers sur la performance des fournisseurs et présenter des recommandations à la direction pour des actions stratégiques. Votre stack de jeu Chez Emisys, vous pourrez intervenir dans des secteurs variés, tels que l'aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l'énergie ou encore la défense. Les petits plus du projet : Innovation, passion et ambition sont au rendez-vous : - Notre coeur de métier : un ancrage haut et inédit dans le monde de la gestion de projets industriels, - Un vrai accompagnement managérial et RH ainsi qu'une politique de formation dynamique pour continuer d'apprendre et rester parmi les meilleurs, - Des projets internes qui vous permettent de valoriser vos acquis et de partager en équipe, - Au quotidien, les relations sont simples et humaines, - Un vrai support métier via notre Back office, un pôle d'expertise et de formation sur lequel s'appuie l'ensemble de nos consultants. Vous ? Formation : Bac +5 en ingénierie, supply chain, ou management industriel. Expérience : A minima une expérience en gestion de la performance fournisseurs, avec une expérience significative dans le secteur aéronautique. Compétences techniques : Expertise en gestion des délais de livraison, optimisation des processus de production, et gestion de la relation fournisseur. Compétences managériales : Solides capacités de leadership, esprit stratégique et aptitude à gérer des projets complexes. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'espagnol et/ou l'italien est un plus. Vous êtes ouverts à des déplacements fréquents en France et à l'étranger. Mots-clés : Ingénieur - Ingénieure - Performance - Fournisseurs - SPM - Supply - Production - Aéronautique Rencontrons-nous Postulez directement sur cette annonce, afin que Eva, Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Vous échangerez ensuite avec notre Business Manager, Victor, autour de cette opportunité, ainsi que sur votre parcours et vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directrice d'agence pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. PROFIL :