POSTE : Ingénieur·e Commercial·e Bâtiment H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs au sein du Pôle travaux regroupant les activités d'ALTERESCO et BECIA. Localisé à Tremblay-En-France pour un rayon d'intervention concernant l'Ile-de-France et départements limitrophes, vous êtes rattaché/e au Directeur Général. En tant qu'ingénieur/e commercial/e, votre mission consiste à entretenir un portefeuille de clients et de partenaires durable ainsi qu'à assurer une prise de commande rentable. Vous identifiez en amont les opportunités auprès des Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'oeuvres, Assistants à Maîtrise d'Ouvrage, acteurs institutionnels et financiers. Vous pilotez la préparation et l'élaboration des candidatures et offres commerciales de la définition du besoin jusqu'à la conclusion du marché. Vous participez aux réunions de négociation et d'audition, en collaboration avec les Chefs de projets de l'équipe Commerciale et les autres services d'ALTERESCO et BECIA (Etudes, Travaux, Achats, Juridique). Vous participez au lancement des missions par les équipes opérationnelles. Vous intervenez également sur la représentation commerciale de l'entreprise avec la prospection et le suivi de nouveaux clients et partenaires. Vous êtes amené/e à représenter l'entreprise lors de manifestations professionnelles (salons, conférences). Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers en Île-de-France et départements limitrophes afin d'aller à la rencontre de vos clients. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet. PROFIL : Qualifications Titulaire d'une formation supérieur en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au sein du service commercial d'une entreprise générale, d'un bureau d'études techniques ou d'un bureau de contrôle. Votre portefeuille clients et partenaires sera un atout non négligeable. Vous disposez de connaissances techniques dans le domaine de la réhabilitation des bâtiments (clos-couvert, ITE, lot architecturaux et techniques, fluides, exploitation-maintenance). Idéalement, vous avez des connaissances sur les CPE et les tiers-financements. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.