Missions générales : * Visites médicales (embauche, périodique, reprise, pré-reprise, occasionnelle, etc). * Veiller à l'aptitude médicale des agents et dépister les pathologies liées ou non au travail. * Actions en milieu de travail : analyse des conditions de travail, évaluation des risques professionnels, participation à la mise en place de moyens de prévention. * Participation à certains projets transversaux de l'établissement et aux groupes de travail sur les thématiques de prévention, risques professionnels, conditions du travail et maintien dans l'emploi. Missions permanentes : * Suivi de plus de 1200 agents dont 240 personnels médicaux. * Coopération étroite avec les équipes. * Appui d'une équipe pluridisciplinaire. Ce qu'il vous faut pour réussir : * DES ou CES de Médecine du travail. * En cours de formation qualifiante ou s'engageant à suivre le DIU en Santé du Travail. Compétences : * Connaissances spécifiques en matière de risque Biologique, de risque Radiologique ou d'ergonomie (un plus). * Indépendance professionnelle. * Rigueur et méthodologie. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Excellent relationnel. * Aptitude à travailler en équipe. Informations complémentaires : * Poste à pourvoir immédiatement. * CDD de 6 mois renouvelable. * Rémunération selon profil et expérience. Informations supplémentaires : * Le CH travaille en étroite collaboration avec un autre site pour la médecine du travail. * Le Médecin du travail aura donc l'occasion de travailler sur les sites. Temps de travail : * Plein temps > temps partiel possible dans le cadre d'un temps partagé avec un autre établissement hospitalier. * Forfait cadre sur la base de 39H hebdomadaires / 19 RTT par an pour un temps plein et réduit selon la quotité de temps de travail.