Chef de Chantier Maçonnerie Gros Œuvre H/F 03 - Vichy
Offre n° 6544684
Chef de Chantier Maçonnerie Gros Œuvre H/F
03 - Vichy - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
POSTE : Chef de Chantier Maçonnerie Gros Œuvre H/F DESCRIPTION : Opportunité en CDI - Chef de Chantier Maçonnerie Gros Œuvre (ETAM) H/F - Bassin Vichyssois Nous recrutons pour notre client, PME historique implantée sur le bassin Vichyssois, reconnue pour son savoir-faire en maçonnerie gros oeuvre depuis de nombreuses années. Entreprise solide et ancrée localement, elle poursuit son développement et renforce ses équipes. Le poste : Chef de Chantier Gros Œuvre (H/F) Rattaché au Conducteur de Travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers. Votre objectif : - Respecter les délais. - Garantir la qualité des ouvrages. - Veiller à la sécurité des équipes. Chantiers situés sur le secteur de Vichy et dans un rayon de 50 km Déplacements quotidiens Temps plein - 38h par semaine Vos missions Organisation et planification - Étudier les plans et dossiers techniques - Planifier les étapes du chantier - Anticiper les besoins en matériaux et matériel - Coordonner les équipes et sous-traitants Encadrement et management - Manager des équipes jusqu'à 20 personnes - Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs - Suivre la présence et l'efficacité des équipes - Suivi technique et qualité - Contrôler la conformité des ouvrages - Veiller au respect des normes et règles de l'art - Proposer des ajustements techniques Sécurité - Garantir l'application des règles HSE - Animer les points sécurité - Réagir en cas d'incident - Reporting - Suivre l'avancement des travaux - Rédiger les rapports de chantier - Remonter les informations au Conducteur de Travaux Conditions et avantages - CDI - Temps plein (38h) : 7h30-12h/ 12h45-16h15 du lundi au jeudi le vendredi 7h30-12h/12h45-15h15 - Statut ETAM - Rémunération conventionnelle niveau E/F/G selon expérience : - 2 048 € à 2 734 € brut mensuel minimum, selon profil - Primes possibles : panier, participation, PPV - Véhicule de service - Téléphone professionnel - Mutuelle salarié + famille prise en charge à 50 % - Période d'essai : 2 mois - Prise de poste : au plus vite PROFIL : Formation : - Bac Pro / BTS BTP, Maçonnerie ou Génie Civil - SST et habilitations sécurité appréciées - Permis B indispensable Expérience : 3 à 5 ans minimum en maçonnerie gros oeuvre Compétences techniques : - Fondations, murs porteurs, coffrage, dallage - Gestion de planning - Coordination d'équipes - Connaissance des normes sécurité chantier Qualités personnelles : - Leadership - Sens des responsabilités - Organisation et rigueur - Réactivité - Communication claire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une PME historique reconnue sur son territoire - Une structure stable et pérenne - Des projets variés - Une équipe engagée Un poste pour un professionnel souhaitant s'inscrire dans la durée et porter des projets avec exigence et engagement. Processus de recrutement : - Échange téléphonique confidentiel - Entretien approfondi avec notre cabinet - Rencontre avec le Dirigeant et/ou le Conducteur de Travaux - Décision rapide Nous garantissons réactivité et transparence tout au long du processus. Vous souhaitez piloter des chantiers avec autonomie et responsabilité ? Envoyez-nous votre candidature et construisons la suite ensemble. #CEN24
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
kALI RH.
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier. C'est avant tout l'histoire de rencontres Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
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