Bonjour à tous, je recherche pour un de mes clients un profil Digital Business Solutions Analyst. Vos missions: Tout d'abord, conformément aux priorités clés du groupe, étroitement liées aux défis des fusions et acquisitions, vous ferez partie d'une équipe de projet globale, s'appuyant sur des membres commerciaux et numériques. Vous travaillerez activement sur la manière d'intégrer les nouvelles entités acquises dans notre paysage juridique. Les principales activités seront les suivantes (non exhaustives) : - Vous dirigerez de manière proactive les flux juridiques numériques de ce projet d'intégration et serez autonome pour travailler sur : le cadrage technique, l'analyse détaillée des écarts entre l'existant et le futur, l'évaluation des impacts techniques, l'initialisation des données, le plan de déploiement et les activités de basculement, le plan d'action de mise en service, la maintenance et le suivi du RUN... - Vous contribuerez à la définition et à la mise en ?uvre d'un cadre et d'une architecture cibles clairs, en traitant des sujets transversaux et critiques (rationalisation des outils et des interfaces...). - Vous préparez et participez aux instances du projet : comités hebdomadaires, comités de pilotage, comités de sponsors... en coordination avec le responsable de l'intégration du projet numérique. - Vous serez l'interface entre les équipes Business et Delivery en facilitant la communication et en déterminant des scénarios et des solutions numériques alignés sur : - les besoins déclarés et non déclarés de l'entreprise - l'architecture de l'entreprise - le budget, le calendrier et la qualité. Profil candidat: Qualifications - Expérience dans le domaine numérique avec une appétence pour les sujets juridiques - Expérience des projets d'intégration, de préférence dans des environnements internationaux, avec - Expérience de la détermination des besoins et exigences explicites et implicites des différentes parties prenantes. - Capacité avérée à mobiliser les partenaires numériques et commerciaux pour atteindre les objectifs fixés. - Solides compétences en matière de résolution de problèmes, de négociation et de relations interpersonnelles, et capacité d'influencer les dirigeants et les pairs. - Proactivité, autonomie et attitude constructive face au changement. - Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre et de faire face à l'incertitude.