L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr o Participer à la définition de la stratégie logistique institutionnelle. o Proposer une vision cible des organisations logistiques intégrées, performantes et durables. o Élaborer des référentiels institutionnels de bonnes pratiques et de standards Supply Chain. o Contribuer à la planification pluriannuelle des projets logistiques. o Traduire les orientations stratégiques en projets concrets et plans d'action mesurables. o Définir les solutions organisationnelles, techniques et informatiques en collaboration avec les services opérationnels. o Piloter la mise en ouvre des projets de modernisation, en intégrant les volets humains, technologiques et environnementaux. o Animer des ateliers de co-construction et de conduite du changement. o Structurer et suivre le portefeuille institutionnel de projets logistiques. o Suivre les plannings, risques, résultats et assurer la capitalisation des projets. o Élaborer les tableaux de bord de suivi et les rapports de performance. o Évaluer les impacts organisationnels, économiques et environnementaux des actions menées. o Apporter une expertise sur l'organisation des flux, la mutualisation et la digitalisation. o Conseiller la direction et les GHU sur les orientations stratégiques et arbitrages. o Expertiser les projets transverses et diffuser les bonnes pratiques et méthodes de transformation (Lean, 5S, cartographie de processus, etc.). PRE-REQUIS Diplôme d'ingénieur ou master (logistique, organisation, management hospitalier ou transformation). Expérience confirmée (10 ans) en logistique, conduite de projets ou transformation organisationnelle complexe La connaissance du milieu hospitalier serait un plus COMPETENCES Maîtrise des concepts, processus et outils de la Supply Chain hospitalière. Expertise en conduite de projets complexes et conduite du changement. Connaissance des systèmes d'information logistiques (SAP, WMS, outils de traçabilité). Animation de groupes de travail Veille sur les nouveaux modèles logistiques SAVOIR -FAIRE Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à appréhender les enjeux stratégiques et opérationnels et à produire des diagnostics clairs et argumentés. Aptitude à structurer, planifier et prioriser dans un environnement complexe et multi-projets. Aptitude à travailler en transversalité Capacité à fédérer des acteurs multiples autour d'une vision commune et à impulser la dynamique de transformation (leadership d'influence) QUALITES REQUISES Excellentes aptitudes relationnelles : diplomatie, écoute active et sens du dialogue pour coopérer efficacement avec les GHU, les directions fonctionnelles et les partenaires externes. Pédagogie Rigueur, et sens de l'organisation et gestion du temps Esprit d'équipe, sens du collectif, travail en réseau Agilité intellectuelle et curiosité, goût pour l'innovation, Sens du service public