Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de lassurance. Quels seront vos futurs challenges ? : 1/ Préparation des instances : * Validation des dossiers CSE/CSSCT * Participation aux négociations daccords 2/ Contentieux individuels : * Suivi des contentieux : préparation des éléments de défense, validation des conclusions avocat, examen des options de transaction, validation des factures * Création des provisions / suivi trimestriel des provisions/ réunions de validation trimestrielle comptabilité * Réponses aux commissaires aux comptes (semestrielles) 3/ Appui juridique * Réponse aux demandes juridiques partenaires RH * Validation des documents contractuels * Assurer un rôle de conseil et de veille juridique auprès de la direction et des interlocuteurs de la RH * Chantiers RH ponctuels : ex : casier judiciaire, écoute téléphonique, données médicales * Rédaction des accords 4/ Responsabilité santé et sécurité * Analyse des risques, * Révision annuelle des indicateurs et des évaluations * Suivi des DUERP et complétude du risque RPS Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement léquipe Relations sociales composée de 5 collaborateurs. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Avocat en droit social pour disposer dune expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement en transformation. Vous disposez dune expérience de 10 ans minimum idéalement dans lenvironnement financier, cabinet de conseil ou M& A . Vous êtes assertif et vous êtes capable daccompagner la Direction Générale dans la gestion des cas individuels. Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - Dune part fixe, - Dune part variable : Individuelle, et collective, via lEpargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan dEpargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période dintégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à léquipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits dassurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe dassurance en France. Quels sont nos engagements ? Lassurance dêtre soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversité et dinclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de lassurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux dassurance et de ses 180 ans dexpérience, Abeille Assurances dispose dune gamme étendue de produits et services dassurance, de protection, dépargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de lAFER, la première association dépargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus dinformations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité dAéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours dun monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1