Description du poste : Votre temps se découpe entre production, avec un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...) et supervision sur un périmètre de quatre gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, en tant que référent technique vous les accompagnez dans leur montée en compétences- Paramétrage des nouveaux dossiers et répartition à l'équipe Vous travaillez avec l'appui d'une juriste en droit social pour les aspects juridique de vos dossiers (contrats spécifiques, procédures complexes de licenciement, etc.) Description du profil : Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de niveau BAC+5 (Master GRH, Master en droit social), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en cabinet. Vous justifiez également d'une première expérience en management . Motivé par le travail d'équipe ainsi que la formation et l'accompagnement de chacun, vous êtes identifié comme le référent de vos collaborateurs. Vous souhaitez prendre part à l'évolution de votre équipe. Bienveillant et à l'écoute, vous souhaitez trouver votre place dans un cabinet structuré et chaleureux.N'hésitez pas à postuler, votre démarche est strictement confidentielle.