POSTE : Ingénieur Systèmes et Infrastructures - Txd H/F DESCRIPTION : Le contexte du recrutement La couche N3 - administration système, arbitrages techniques, expertise - est aujourd'hui assurée par des prestataires externes. Ce poste vient internaliser cette compétence et permettre au responsable infrastructures de déléguer réellement les projets. Il ne s'agit ni d'un poste d'exécution ni d'un poste d'expert sur un domaine unique, mais d'un rôle de référent capable de porter un projet d'infrastructure de bout en bout. Vos missions Projets - coeur du poste - Prendre en charge des projets d'infrastructure de bout en bout : analyse du besoin, proposition de solution et de démarche, mise en oeuvre, validation. - Piloter le chantier de rationalisation et de réarchitecture Azure : définir ce qui est nécessaire, éliminer ce qui ne l'est pas. - Accompagner la trajectoire de désengagement de l'infrastructure interne et les bascules vers le SaaS et l'hébergement dédié. - Traiter les problématiques de flux et d'échanges de données entre applications, dans une logique cloud native. Run et expertise - Assurer la couche N3 aujourd'hui externalisée : administration système, arbitrages techniques, traitement des sujets hors périmètre N1/N2. - Intervenir en débord sur le support lorsque la charge l'exige. L'environnement technique - On-premise (en décroissance assumée) : virtualisation VMware sur socle VCF v8, sauvegarde Veeam, stockage local, Active Directory interne en cours de désengagement. - Cloud et Modern Workplace : Microsoft 365, sauvegarde du SaaS Microsoft via HYCU, briques Azure à rationaliser, déploiement Entra ID et Intune (tous les nouveaux postes sont full Intune). - Applicatif : environ 70 % du parc est déjà en SaaS ; les nouveaux appels d'offres portent exclusivement sur des solutions SaaS ou hybrides. PROFIL : - Une séniorité assise sur une expérience concrète de mise en oeuvre : vous maîtrisez la philosophie des produits que vous administrez, leurs principes de fonctionnement, leurs atouts comme leurs limites. - De la lucidité technique : savoir dire « jusque-là je sais, au-delà j'ai un doute » compte davantage qu'une couverture technique exhaustive. C'est ce qui fonde la confiance et la délégation. - De l'autonomie orientée solution : face à une difficulté, une posture de force de proposition plutôt qu'attentiste. - Une culture PME assumée : hauteur de vue et réalisation technique, sens du service et goût du travail en transverse. - Une compétence réseau constitue un atout significatif, non éliminatoire, au regard des enjeux d'interconnexion et de flux à venir. - Une bonne connaissance des environnements Azure et cloud. - Le savoir-faire et le savoir-être primeront sur le diplôme.