Rattaché.e à la Directrice des Achats Indirects, vous pilotez vos catégories dans une logique de performance, de sécurisation des prestations et d'amélioration continue. * Vous gérez le cycle complet des achats : sourcing, appels d'offres, négociation, contractualisation, suivi fournisseurs. * Vous construisez les cahiers des charges avec les directions métiers (opérations, technique, artistique, supply, marketing...), en identifiant les besoins et les pistes d'optimisation. * Vous êtes responsable des portefeuilles suivants : travaux de rénovation, maintenance technique, services généraux, prestations logistiques, achats liés à la direction artistique. * Vous suivez la performance fournisseurs (revues, KPI, plans de progrès), en lien étroit avec les opérationnels. * Vous contribuez au développement durable via des projets achats responsables (sélection prestataires, matériaux, impact, etc.). * Vous participez à la structuration de la fonction achats : outils, process, reporting via Per Angusta et liens avec les autres maisons du groupe. * Vous êtes un partenaire actif des clients internes : structuré.e, pédagogue, moteur dans les projets. Le poste est basé à Paris intra-muros, avec une navette possible entre plusieurs sites emblématiques du groupe (à pied). Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les achats travaux ou dans des fonctions techniques (travaux, maintenance, services généraux). Vous maîtrisez les enjeux liés aux travaux de rénovation, aux services techniques et à la gestion d'infrastructures complexes dans un environnement retail, tertiaire ou culturel. Vous êtes capable de mener des négociations complexes, de challenger des prestataires et de piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode et rigueur. Vous êtes synthétique, simple dans votre communication, orienté.e solutions et reconnu.e pour votre capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés. Votre posture est à la fois directe, bienveillante, autonome et tournée vers la coopération. Maîtrise du français et de l'anglais indispensable. SAP et Excel niveau avancé souhaités. NB : le poste n'inclut pas de management d'équipe, mais requiert une posture de référent.e.   ### Avantages & Rémunération * Rémunération attractive * Prime sur objectifs * Intéressement et participation  * Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, après période d'intégration * Cantine d'entreprise sur les sites parisiens * Poste en CDI - Statut cadre * Environnement stimulant, projets variés   Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Marion de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous !