Description du poste : Vos missions : Établissement des bulletins de paie : de la saisie des éléments variables à la clôture des paies, sur une population variée (TPE, PME, etc.). Gestion des déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance. Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, ruptures, etc.). Veille juridique sur les évolutions du droit social et des conventions collectives. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cadre de travail stimulant et une équipe soudée. Télétravail possible après la période d'intégration (jusqu'à 2 jours par semaine). Formations continues pour rester à jour sur les évolutions légales. Description du profil : Profil recherché : Diplôme en gestion de paie ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet. Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Silae, Cegid Paie, etc.). Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel client. Postulez dès maintenant pour intégrer un cabinet où votre expertise sera valorisée !