POSTE : Coordinateur Pédagogique H/F DESCRIPTION : Le/la Coordinateur pédagogique assure le suivi pédagogique et opérationnel d'une ou plusieurs promotions tout au long de leur parcours de formation. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des étudiants et contribue à garantir la qualité de leur expérience au sein de l'établissement. Au-delà du suivi quotidien des promotions, il/elle participe activement à la réflexion pédagogique, à l'évolution des programmes, aux projets transversaux et inter filières ainsi qu'au développement de l'établissement. Missions principales 1. Suivi des étudiants et de la vie de promotion - Être l'interlocuteur référent des étudiants des promotions confiées. - Assurer un suivi régulier des étudiants tout au long de l'année. - Réaliser les entretiens et points de suivi individuels nécessaires. - Identifier les étudiants rencontrant des difficultés pédagogiques, personnelles ou organisationnelles pouvant impacter leur parcours. - Mettre en place les premières actions de suivi et alerter la Direction pédagogique lorsque la situation nécessite un arbitrage. - Accompagner les étudiants dans la compréhension des règles, échéances et attendus de leur formation. - Participer à la prévention du décrochage et des ruptures de parcours. - Maintenir une dynamique de promotion positive et un climat favorable aux apprentissages. - Animer les réunions et temps d'échanges avec les promotions. 2. Suivi de l'assiduité et du cadre pédagogique - Suivre les absences, retards et justificatifs des étudiants. - Identifier les situations d'absentéisme répétées ou préoccupantes. - Appliquer les procédures internes relatives à l'assiduité. - Participer au traitement des situations disciplinaires en lien avec la Direction pédagogique. 3. Coordination pédagogique des promotions - Être en lien régulier avec les formateurs intervenant auprès des promotions. - Transmettre les informations nécessaires aux étudiants et aux formateurs. - Identifier les éventuels dysfonctionnements concernant les cours, les évaluations ou l'organisation pédagogique. - Faire remonter les difficultés nécessitant une décision ou une adaptation. - Participer à l'organisation des rentrées, réunions pédagogiques, suivi mémoire et temps forts de l'année. - Veiller à la cohérence globale du parcours pédagogique des promotions suivies. - Recueillir et analyser les retours des étudiants et des formateurs. 4. Suivi des évaluations, examens et certifications - Informer les étudiants des modalités et échéances d'évaluation. - S'assurer du bon déroulement des évaluations et remise des livrables. - Veiller à la récupération des notes et résultats dans les délais attendus. - Identifier les étudiants en difficulté au regard de leurs résultats. - Participer à l'organisation des rattrapages et actions correctives. - Participer à la préparation et à l'organisation des examens et certifications. - Contribuer à la préparation des jurys et au suivi des résultats. - Veiller au respect des procédures et exigences définies par les certificateurs. 5. Interface avec les pôles recrutement et relations entreprises Le/la Coordinateur pédagogique intervient en appui sur les dimensions pédagogiques du parcours en alternance. À ce titre, il/elle peut notamment : - transmettre aux équipes concernées les situations pédagogiques pouvant avoir un impact sur l'alternance ; - participer ponctuellement aux échanges avec les entreprises lorsque la situation de l'étudiant le nécessite ; - contribuer au partage d'informations entre le pôle pédagogique, le recrutement et les relations entreprises ; - participer aux évènements tuteurs en representation de l'équipe pédagogique - accompagner les entreprises partenaires et les tuteurs dans le suivi pédagogique de leurs alternants 6. Ingénierie et réflexion pédagogique - Contribuer à la création, à l'actualisation et à l'amélioration des programmes de formation. - Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des syllabus, briefs pédagogiques, modalités d'évaluation et ressources destinées aux formateurs. - Participer à l'analyse des référentiels de compétences et de certification. - Veiller à la cohérence entre les compétences attendues, les enseignements et les modalités d'évaluation. - Identifier les besoins d'évolution des contenus à partir des retours étudiants, formateurs et professionnels. 7. Projets transversaux et inter-filières - Participer aux projets pédagogiques transversaux de l'établissement. - Contribuer à la création de projets communs entre différentes formations et filières. - Participer à l'organisation de challenges, business games, projets collectifs, conférences ou événements pédagogiques. - Participer à la conception et au déploiement de nouveaux projets pédagogiques. - Être force de proposition sur les évolutions permettant d'améliorer l'expérience étudiante. - Participer aux groupes de travail internes liés aux projets de développement de l'établissement. 8. Part...