Structure concernée: Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patientes en établissements ou à domicile.Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant es de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignantes et de Formations en Soins Infirmiers.L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Missions : Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD. - Programmer les tâches, suivi et contrôle -Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient. - Organiser la préparation et de la distribution des médicaments. -Organiser régulièrement des réunions de services - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières - Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ; - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ; - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ; Profil : Savoirs / savoir-faire : - Connaître le décret de compétences réglementant la profession, - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel), - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies... - Connaître et renseigner les documents de traçabilité, - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur, Savoir être : - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer, - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs, - Être vigilant-e, rigoureux-se, - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences, - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle, - Être autonome, savoir gérer une équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier. Expérience en management serait un plus. Une formation liée à lencadrement sera proposée dès la prise de poste. Statut: forfait jours avec environ 18 jours ouvrés de repos supplémentaires par an