Pharmacien Hospitalier - Réunion 974 H/F 974 - Saint-Denis
Offre n° 6551374
Pharmacien Hospitalier - Réunion 974 H/F
974 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
POSTE : Pharmacien Hospitalier - Réunion 974 H/F DESCRIPTION : SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour un établissement à la Réunion (974). - Rémunération : Contrat de praticien hospitalier contractuel - Dates : Dès que possible - Indemnisation du transport - Logement pris en charge ou indemnisé - Programme de fidélité : récompensez votre engagement ! Travailler en intérim avec Samsic Médical, c'est: - Bénéficier de nos formations continues rémunérées - Un suivis de dossier personnalisé - Profiter de missions attractives sur toute la France - Pouvoir choisir entre missions ponctuelles et missions régulières sur un ou plusieurs services - Avoir un interlocuteur au téléphone de 7h à 22h, 7 jours sur 7 - Bénéficier d'avantages sociauximportants: financement bancaire, garantie Action Logement mutuelle, prévoyance, SOS gardes d'enfants Samsic Médical, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 48.75 € - 58.77 € / heure PROFIL : - Pharmacien Hospitalier H/F - Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins en France. Amélie et Elisa se tient à votre disposition, Vous souhaitez postuler ? nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 24h. Par téléphone au Par mail : recrutement-medical(arobase)samsic-medical.com
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 48.75 Euros à 58.77 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Médical
Créée en 2005 par des professionnels de santé infirmiers, SAMSIC MEDICAL se distingue par sa connaissance du fonctionnement hospitalier et des spécificités des différents services de soins.
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