Régleur / Régleuse sur presse à découper/à emboutir (H/F)

Régleur / Régleuse sur presse à découper/à emboutir (H/F) 69 - GENAS

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Offre n° 6551947
Régleur / Régleuse sur presse à découper/à emboutir (H/F)

69 - GENAS - Localiser avec Mappy

Publié le 10 mai 2025

Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur sur presse à découper (H/F) - Assurer le réglage, la mise en route et les ajustements de presse à découper. - Effectuer les changements de production et optimiser les paramètres pour garantir la qualité des produits. - Optimiser les cadences des machines. - Modification du programme lors des changements de séries ou de réajustement. - Chargement des outils selon programme de fabrication. - Veiller au bon déroulement du process et intervenir en cas de dysfonctionnement. - Réaliser la maintenance de premier niveau et participer aux opérations de maintenance préventive. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de qualité. Horaire de journée avec souplesse pour remplacement des équipes 2*8. - Une formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) est nécessaire - Expérience dans le réglage manuel - Capacité à travailler en équipe, rigueur, qualité et autonomie. - Sens de l'observation et de l'analyse pour optimiser les réglages. - Orientation amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros
  • 35 000 à 36 000 € par an

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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