responsable centre social culturel H/F - EC22135 Être acteur ou actrice d’une Maison de quartier ou d’un Centre social et culturel, c’est avant tout s’engager aux côtés des habitant-e-s pour faire vivre la solidarité, la citoyenneté et le lien social au quotidien. Au sein de la Direction générale - Ville citoyenne -, la Direction ... uartiers porte cette ambition. Elle rassemble les services de la ... iative, de la Politique de la ville, ainsi que le réseau des Maisons de quartier et Centres sociaux et culturels municipaux. Ancrées d ... e locale, ces structures de proximité agréées par la CAF 93 pour leur mission d’animation globale et d’animation collective famille sont ouvertes à toutes et tous. Elles accompagnent les publics du quartier, de la petite enfance aux seniors, à travers : des actions éducatives, un accès facilité aux droits, des activités culturelles, ... loisirs, accessibles et conviviales, des temps forts collectifs, etc. Plus que des lieux d’activités, ce sont des espaces d’écoute, de rencontres, de projets partagés, où chacun-e peut prendre sa place et contribuer à la ... n quartier. MISSIONS : Placé-e sous la responsabilité du/de la directeur-trice adjoint-e de la ... uartiers, le/la responsable assure la gestion d’un équipement de proximité. Il/elle porte le projet social et anime la ... artier en lien avec les habitant-e-s et les partenaires. 1. Pilotage du projet social et animation du territoire - En binôme avec le/la responsable adjoint-e, il/elle élabore, met en œuvre et fait vivre le projet social de la Maison de quartier - Il/elle propose une programmation adaptée aux besoins du quartier, en lien avec la direction et le réseau des structures municipales - Il/elle encourage la participation des habitant-e-s, valorise leurs idées, soutient leurs projets et renforce leur pouvoir d’agir - Il/elle veille à la mixité des publics et à l’inclusion de toutes les générations - Il/elle organise des temps d’échange (comités d’usager-ère-s, animations de quartier-) pour construire avec les habitant-e-s - Il/elle entretient des liens étroits avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire 2. Gestion de l’équipement et de l’équipe - Il/elle veille à la bonne organisation du quotidien et au bon fonctionnement général de la structure - Il/elle anime et accompagne une équipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, des absences et des remplacements, etc. - Il/elle assure le suivi des intervenant-e-s et veille à des conditions de travail respectueuses et sécurisées 3. Suivi administratif et budgétaire - Il/elle élabore et suit le budget de la structure, en lien avec la direction - Il/elle veille au bon usage des ressources (régies, achats, conventions, financements-) - Il/elle met en place des outils de suivi adaptés aux besoins de l’équipe 4. Suivi du bâtiment - En tant que Responsable Unique de Sécurité, il/elle veille à la sécurité des usager-ère-s et des agent-e-s - Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public - Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’amélioration et les transmet aux services compétents