L'association : HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Depuis plus d'un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante. Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de : - Valoriser tous les champs de notre mission : l'accueil, l'accompagnement, le logement et l'insertion des personnes vulnérables, - Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale, - Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité, - Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d'implantation. L'Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l'enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d'autonomie). L'établissement : Contexte général : Le site HOVIA Paris 16 situé au 29 rue Félicien David regroupe 4 établissementsL'ESAT - Le Foyer d'Accueil Médicalisé - Le Foyer de vie - Le Foyer d'Hébergement (Foyer d'Hébergement + 2 appartements en autonomies) Qui accueillent des adultes en situation de handicap psychique Sous l'autorité de la cheffe de service, il(elle) aura pour missions : Missions principalesAccueillir sur sollicitation les résidents du foyer et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer a¿ clarifier les attentes exprimées - Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer a¿ explorer les choix - Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires sur leur unité de vie ou appartement du SAVA - Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et a¿ leur demande, lors de toute démarche ou situation ou¿ ils en ont besoin - Faire de l'ingénierie de conception de parcours - Présenter leurs missions du dispositif du Foyer d'hébergement aux bénéficiaires. - Déployer des actions de présentation des différents services du Foyer d'hébergement sur son territoire, notamment via des supports adéquats - Rechercher des partenaires de proximité¿ avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches - Participer à la démarche d'évaluation continue du projet d'établissement et de sa mise en œuvre - Participer à la rédaction des écrits professionnels - Mettre en place un système de veille législative et réglementaire. Conditions de travail : Horaires de travail : 35 h/semaine. Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 avec 1h de pause Salaire : A partir de 2303.51 € (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d'ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 238 € Brut Possibilité de restauration sur place : 2.9150 € Mutuelle : prise en charge employeur 65 % Accès : métros 10 (Mirabeau-Eglise d'Auteuil), RER C (Javel -Maison de la radio) Profil et compétences : - Débutant accepté, mais une expérience similaire est un plus - Bonne connaissance du handicap mental et psychique - Connaissance des réglementations en vigueur (loi 2002 et 2005) - Connaissance des dispositifs d'aides et d'accompagnement - Méthodologie de gestion de projet - Droit du travail sur les dispositions relatives a¿ la non-discrimination et l'égalité¿ hommes-femmes. - Utilisation de l'outil informatique - Savoir planifier, organiser et anticiper, rendre compte à l'équipe à sa hiérarchie, savoir communiquer et transmettre les informations - Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et compte rendus de réunion) - Empathie - Autonomie (gestion des priorités, prise d'initiativeSens du travail en équipe et de la confidentialité. - Capacite¿ d'adaptation - Sens relationnel et de l'écoute - Permis de conduire souhaité