Description: Rattaché à la Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe, vous occupez un rôle clé au sein du service paie du site d’Ancenis en encadrant une équipe de 4 gestionnaires paie et en contribuant à la fiabilité de l’ensemble du processus. Vos responsabilités principales : • Management & organisation du service Encadrer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires paie. Répartir les activités, garantir la montée en compétences et développer les savoir-faire de l’équipe. Participer à l’amélioration continue de l’organisation et des process paie. • Fiabilisation et contrôle de la paie Garantir l’exactitude des paies et la conformité des traitements. S’assurer de la bonne utilisation des outils paie et d’Excel. Collaborer à la mise en place et au suivi des évolutions de process. • Gestion d’un portefeuille paie Prendre en charge un portefeuille dédié : contrôle des paies, DSN, suivi maladie, relation caisses de retraite, mutuelle, prévoyance… Veiller au respect des échéances et des obligations légales. • Environnement multi-sociétés & projets Intervenir dans un environnement groupe varié et stimulant (fusion, intégration ou évolution de périmètres selon l’actualité). Garantir une communication fluide avec les interlocuteurs internes. • Veille législative & support technique Assurer un rôle de référent(e) pour l’équipe sur la législation sociale et les évolutions réglementaires. Apporter une expertise sur les outils SIRH (paie, GTA). Exigences: Vous êtes le candidat idéal si vous : Disposez d’une première expérience confirmée en paie et en encadrement d’équipe, idéalement dans un environnement multi-sociétés et/ou complexe. Maîtrisez la législation sociale, les outils SIRH et les environnements paie. Êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre rigueur. Appréciez travailler en équipe, transmettre et faire grandir vos collaborateurs. Faites preuve de confidentialité, d’autonomie et d’un bon relationnel. Avantages: • Contrat : CDI – statut cadre, forfait 218 jours • Salaire : 45-50K€ annuel sur 13 mois • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après intégration • Mutuelle prise en charge à 72% • CSE avec de nombreux avantages • Restaurant d’entreprise • Environnement certifié Happy At Work