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Gestionnaire RH H/F 91 - VERT LE GRAND
Offre n° 6554667
Gestionnaire RH H/F
91 - VERT LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 26 octobre 2024
GESTIONNAIRE RH H/F Semardel, acteur majeur du secteur de l'environnement en Essonne (570 collaborateurs), assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de plus d'un million d'habitants et de plus de 1000 entreprises. Le Groupe Semardel est reconnu pour sa dimension sociale, ses actions sociétales, son éthique et son attachement aux normes environnementales. Pour son pôle Logistique Energie Biomasse incluant ses entités SEMAER et SEMAVERT, le Groupe Semardel recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI. Sous la Responsable des ressources humaines du Pôle, le/la gestionnaire RH aura pour mission principale d'accompagner la RRH dans sa mission de gestion des ressources humaines en étant support administratif des projets RH dans le respect de la règlementation et des règles et valeurs du Groupe. Il/elle participe également à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du groupe et est moteur du changement auprès des collaborateurs. Missions : Ø Assistanat et support administratif sur les projets RH : suivi et analyse des indicateurs, accompagnement au déploiement du système de primes variables. Ø Contribution à l'évolution et à la mobilité professionnelle des collaborateurs : contribution au recrutement des collaborateurs ouvriers du pôle, être garant du processus d'intégration, . Ø Participation à la gestion des relations sociales individuelles et collectives : veiller à la conformité administrative de la situation contractuelle des collaborateurs, être support administratif dans les dossiers disciplinaires et précontentieux, assurer le suivi et la gestion administrative des Comités Sociaux et Economiques, gestion des élections professionnelles. Profil : Ø Bac+2/3 en GRH ou Master RH. Ø 3 à 5 ans d'expérience en assistant RH sur un site opérationnel. Ø Gestion RH opérationnelle, déploiement de projet RH, administration RH. Ø Très bon relationnel, écoute active, organisation et force de travail, sens du collectif, sens de la confidentialité.. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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