POSTE : Technicien de Maintenance en CVC et Élec BT - HT H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques exigeants et souhaitez évoluer dans un cadre structuré et stimulant ? Rejoignez une équipe engagée dans la performance et la fiabilité des installations CVC sur un site hospitalier situé à Neuilly-Sur-Seine Au sein de l'équipe d'exploitation, vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité de service d'installations techniques critiques. En tant que Technicien d'exploitation CVC avec de l'expertise en élec HT /BT, vous intervenez en quart sur l'ensemble des installations techniques du site : - Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations au quotidien, à la fois sur le terrain lors de vos rondes et à distance via la GTC (pour repérer et signaler rapidement les anomalies). - Vous réalisez les interventions préventives et les dépannages sur l'ensemble des équipements du site : - Vous avez de l'expertise dans ces domaines : CVC, centrales de traitement d'air (CTA), production de chaud et de froid. - Électricité : Courants forts/faibles (CFO/CFA) et Haute/Basse Tension (HT/BT). Équipements spécifiques : Onduleurs et autres matériels du contrat. Accompagnement : - Vous enregistrez toutes vos interventions (pannes, entretiens, demandes) dans l'outil de gestion (GMAO). - Vous serez amené à monter l'astreinte. PROFIL : Issu d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l'électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste : Des bases en électricité, et en conditionnement d'air Bonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe en place