Chez Potentiel-IT, notre mission est de transformer les pratiques de recrutement Tech en offrant une expérience qualitative, transparente et éthique. Inspiré du Clean Code, Potentiel-IT crée le Clean Recrutement. Nous sommes convaincus que des développeurs épanouis mènent à des projets réussis, c'est pourquoi nous avons inversé la démarche du recrutement dans la Tech en créant le rôle d'Agent qui part de tes aspirations et de tes motivations pour chasser le projet qui te correspond. Nous passons 50 % de notre temps à écouter et analyser les besoins de notre communauté Tech pour rédiger leur cahier des charges personnalisé, et 50 % à rechercher des postes correspondant à ces critères, garantissant une personnalisation et un accompagnement optimal. Ici, on te parle d'une de nos immersions : Secteur d'activité : entreprise spécialisée dans les logiciels de santé conçoit des solutions numériques pour les professionnels du secteur. Son objectif est de les accompagner dans la prise de décisions éclairées grâce à des technologies innovantes, au service des patients. Poste : Engineering Manager Stack : Cloud, DevOps, DevSecOps, TDD, CI/CD, architectures web Lieu : Aix-en-Provence Rythme de travail : Hybride (2 jours TT / 3 jours sur site) Salaire : Selon expérience + avantages (primes, intéressement) Le sens du projet En contribuant au développement de solutions pour les professionnels de la santé, tu prendras part à des projets qui auront un impact direct sur l'amélioration des soins aux patients et l'efficacité des établissements de santé. Organisation et culture de l'équipe tech Tu intégreras une équipe dynamique de plus de 350 personnes, organisée autour des principes de l'Agilité à l'échelle. L'entreprise valorise la collaboration interdisciplinaire entre les équipes Produit, Cloud et Sécurité pour garantir des solutions robustes et innovantes. Pourquoi ce recrutement ? Avec la croissance de l'entreprise et l'évolution rapide des besoins en santé numérique, ils renforcent leurs équipes techniques pour garantir une optimisation continue des processus DevSecOps et des technologies cloud. Ton rôle : * Gérer une équipe d'ingénieurs (développeurs, tech leads, DevOps, testeurs) * Définir les objectifs en lien avec le VP Engineering * Piloter les architectures logicielles et assurer le respect des délais et budgets * Implémenter et optimiser les processus DevSecOps * Former, recruter et développer les talents dans l'équipe * Collaborer avec les équipes Produits et Infrastructure pour répondre aux besoins du marché Ce poste te plaira si : * Tu aimes encadrer et faire grandir une équipe technique * L'impact direct sur la santé des patients te motive * Tu es passionné par l'innovation technologique, la sécurité des systèmes et la santé numérique * Tu souhaites travailler dans une entreprise avec des projets à fort enjeu sociétal Si cette offre ne te correspond pas, n'hésite pas à contacter l'un de nos agents pour rédiger ton propre cahier des charges avec tes aspirations. Tu seras recontacté dès qu'une offre en adéquation avec tes critères sera disponible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 75 000,00€ à 85 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69005 Lyon 5e)