POSTE : Responsable d'Équipe Souscription H/F DESCRIPTION : Vos missions principales seront : - Management et pilotage au quotidien : - Assurer l'application de la politique de souscription dans le cadre des objectifs de développement définis par l'entreprise, - Piloter les opérations sur l'ensemble du cycle de vie des contrats : souscription, modification, renouvellement et résiliation. - Veiller à la conformité des opérations dans le respect des procédures internes, de la règlementation en vigueur, des exigences de nos partenaires et du code des marchés publics. - Etre le garant des délais, de la qualité de la donnée, de l'application des modes opératoires internes, - Organiser l'activité, planifier, attribuer les missions et gérer les pics de charge, - Assurer le lien, transmettre les orientations de la direction et favoriser la cohésion avec les autres équipes. - Former, accompagner techniquement les membres de votre équipe et contribuer au développement des compétences - Prendre en charge les dossiers bloqués en appui de l'équipe de souscripteurs et négocier avec les compagnies sur les solutions adaptées. - Participer aux comités techniques - Participer aux audits en lien avec les autres parties prenantes - Contribuer aux projets d'amélioration continue, process, outils et conformité - Proposer des actions nouvelles/correctrices permettant d'améliorer les process et la valeur ajoutée des opérations - Remonter les points sensibles ou les anomalies détectées à la direction. - Définir et suivre les indicateurs, analyser les résultats et rendre compte à la direction PROFIL : Profil recherché: Nous cherchons un profil managérial expérimenté et opérationnel, capable de combiner expertise technique et qualités managériales : - Formation supérieure en assurance - Expérience réussie en management et pilotage d'équipe - Expérience impérative en courtage ou en compagnie, avec une excellente connaissance des branches IARD et/ou assurance de personnes - Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail de manière optimale - Capacité à analyser, interpréter et suivre les indicateurs de performance pour piloter efficacement l'activité et reporter à la direction - Sens de la pédagogie, de la persuasion et aptitude à accompagner les collaborateurs dans les changements. - Capacité à gérer les tensions, conflits et situations complexes avec calme et rigueur. - Anglais courant - Rémunération à partir de 65K€ annuel brut de fixe (négociable selon profil), + part variable, participation. - Statut cadre au forfait jour