Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé. Avec plus de 100 consultants répartis au sein de 12 divisions expertes et 10 bureaux en France, nous accompagnons chaque année plus de 1500 clients (PME, ETI et grands groupes) dans leurs recrutements. Dans le cadre du développement de notre partenaire, acteur reconnu dans les solutions techniques pour bâtiments d’élevage, nous recherchons un(e) : En bref : Commercial BtoB H/F – CDI – Brest Vous intervenez en autonomie sur votre secteur avec un objectif clair : développer le chiffre d’affaires et conquérir de nouveaux clients. ---------------------------------------- VOS MISSIONS Rattaché(e) à la direction, vous êtes au cœur du développement commercial : * Développer le portefeuille clients via une prospection active (terrain, téléphone, réseaux) * Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur * Assurer les rendez-vous clients et comprendre leurs besoins techniques * Élaborer et proposer des offres commerciales adaptées * Négocier les conditions commerciales jusqu’à la signature * Assurer le suivi des affaires en lien avec les équipes internes * Fidéliser les clients existants et développer le chiffre d’affaires * Participer à des salons et événements professionnels * Assurer un reporting régulier de votre activité (pipeline, prévisions, suivi des affaires) VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions, vous disposez : Formation Bac+4/5 en commerce, ingénierie ou équivalent. Expérience significative en vente BtoB, idéalement dans les secteurs techniques ou industriels. Maîtrise des techniques de vente et négociation, structuration de pipeline et management d’équipe. Connaissances techniques en PAC, CTA, ventilation, régulation ou capacité à monter rapidement en compétence. Rigueur, leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle. Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler en autonomie. LES AVANTAGES Poste stratégique avec responsabilités managériales. Déplacements fréquents sur la France et contact direct avec des clients et partenaires. Environnement technique stimulant et dynamique. Opportunités de développement personnel et professionnel. PROCESS DE RECRUTEMENT 1 échange téléphonique avec notre cabinet 1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant 1 entretien avec le Président ou Responsable opérationnel