POSTE : Conducteur de Travaux GO - TCE H/F DESCRIPTION : Vos missions 1. Pilotage et coordination du chantier (GO + TCE) - Organiser, planifier et phaser les travaux. - Coordonner l'ensemble des intervenants : gros oeuvre, second oeuvre, sous-traitants, bureaux d'études, MOE/MOA. - Gérer les réunions de chantier, les comptes-rendus, les ajustements opérationnels. 2. Gestion technique, qualité et sécurité - Veiller au respect des normes techniques, du cahier des charges, des plans et des règles de sécurité. - Contrôler l'avancement et la conformité des ouvrages exécutés. - Anticiper et résoudre les problèmes techniques en temps réel (le fameux « mode pompier », mais version pro ). 3. Gestion financière et administrative du projet - Suivre le budget : commandes, dépenses, situations de travaux, facturation. - Optimiser les coûts, gérer les aléas, valider les devis/sous-traitants. - Tenir les délais contractuels et garantir la rentabilité de l'opération. - Statut cadre avec forfait jours - Véhicule 2 places (type 308) - carte essence et péage - Une gratification exceptionnelle annuelle suivant les résultats de l'ensemble de la société et engagement du salarié, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. Cette gratification est versée en 2 fois après validation de l'exercice au prorata temporis de la présence du salarié. - Une participation sur les bénéfices définie suivant le résultat bilantaire de l'entreprise (pouvant également aller jusqu'à un mois de salaire) - 5 semaines de CP comprenant une prime de vacances de 30%, sur les 4 semaines principales de congés. - Mutuelle PRO BTP S3+-P3+ qui couvre toute la famille. - Les avantages sociaux institués en faveur du personnel de l'entreprise (CSE) (billetteries, sorties etc.) PROFIL : - /Connaissances techniques : - Solides connaissances en bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre). - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur. - Lecture de plans et de schémas. - Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et de la planification. - Bonnes capacités de communication et de négociation. - Rigueur et méthode. - Sens des responsabilités. - Aptitude à gérer les conflits et à trouver des solutions. Expérience réussie de 5 ans minimum ou CDT principal