Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous serez au cœur des processus de recrutement, avec une opportunité unique d'influencer la croissance et le succès de l'entreprise. - Identifier et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Rechercher activement des candidats qualifiés à travers différentes canaux et méthodes de sourcing. - Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, depuis la présélection des CV jusqu'aux entretiens finaux. - Assurer une communication transparente et régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement. - Maintenir et développer un réseau professionnel solide pour anticiper les besoins futurs en recrutement. Description du profil : Formation et expérience En tant que Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) avec 1 à 2 ans d'expérience, vous serez un atout majeur pour notre client en intégrant une équipe dynamique où vos compétences interpersonnelles et organisationnelles feront toute la différence. Rejoignez un environnement où votre expertise en recrutement sera valorisée et où vous pourrez développer vos capacités tout en contribuant au succès de l'entreprise ! - Expérience d'1 à 2 ans en recrutement, démontrant une solide connaissance des processus de sélection - Forte capacité d'écoute active pour comprendre les besoins des candidats et des clients - Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les collègues et les parties prenantes - Excellente maîtrise de la communication non-violente afin de nouer des relations harmonieuses - Aptitude éprouvée à gérer le stress dans un milieu en constante évolution - Compétence en gestion du temps pour assurer un déroulement fluide des processus de recrutement Nous vous proposons un contrat d'intérim pour un poste en temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. Salaire selon profil. Rejoignez une équipe dynamique et intégrez un cadre de travail valorisant ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !