POSTE : Acheteur Junior H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Acheteur(se) Junior (H/F) en CDI pour notre siège social basé au Pecq (78). Rattaché(e) au Responsable Achat, l'Acheteur(se) aura la responsabilité de gérer un portefeuille d'achats, en étroite collaboration avec les services Marketing, Ventes, Techniques et la Production. Vous serez garant(e) du sourcing, de la négociation, de la performance fournisseurs et de l'optimisation des coûts, dans le respect des procédures internes et de la stratégie achats. Missions principales En se référant aux directives du Responsable Achat pour la gestion d'un portefeuille achats catégorie B/C, vous serez en charge de : - Définir les besoins en accord avec les services Marketing, Ventes et Techniques. - Sourcer, sélectionner, négocier (prix, délais, volumes), contractualiser et gérer la relation commerciale avec un panel de fournisseurs. - Répondre aux demandes de prix (consultations fournisseurs). - Effectuer une veille technologique et économique sur le marché fournisseurs. - Évaluer les fournisseurs selon les critères qualité, coûts, délais et service. - Participer à la rédaction des contrats et des accords-cadres et veiller à leur application. - Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec le marketing, le bureau d'études et la logistique. - Traiter les litiges (qualité, facturation). - Assurer un reporting hebdomadaire des activités auprès du Responsable Achat. - Assurer l'interface avec les fournisseurs, le marketing, la force de vente et la production. - Mettre à jour et suivre les KPI du service (indices matières, évolution des prix achats, qualité fournisseurs). - Négocier et suivre les BFA (bonus de fin d'année) du panel fournisseurs. PROFIL : - Bac +3 minimum en Achats. - Expérience de minimum 3 ans en tant qu'Acheteur, idéalement avec 1 an dans un environnement industriel. - Anglais niveau C1 minimum requis (écrit et oral). - Connaissance d'un ERP souhaitée (SAP module MM serait un plus). - Maîtrise avancée d'Excel indispensable (TCD, RechercheV, graphes, formules conditionnelles). - Connaissance des Incoterms et des modes de paiement internationaux. - Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et méthode, sens affirmé de la négociation, capacité à argumenter, convaincre et faire preuve de fermeté lorsque nécessaire. - Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec différents services. - Réactivité et sens des priorités, notamment dans le traitement et le suivi des demandes (attente mail, relances, validations internes, etc.). - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe. Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. Informations complémentaires : - Mutuelle - Tickets restaurant - Participation - PERCO - Parking privé - Évènements entreprise Étapes du processus de recrutement Premier échange téléphonique Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final Un dernier entretien avec votre futur Responsable Achat pour échanger sur vos motivations et les spécificités du rôle.