POSTE : Formateur - Formatrice Assistant Ressources Humaines Arh - Intérim H/F DESCRIPTION : Le poste : Le/la formateur(trice) ARH a pour mission d'accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, en lien avec le référentiel de la formation et les attentes du marché du travail. Les missions : - Animer les sessions de formation auprès d'un groupe d'apprenants ; - Transmettre les connaissances et compétences liées aux différents domaines des ressources humaines ; - Former les apprenants sur les principales missions du métier : - administration du personnel ; - recrutement et intégration des salariés ; - gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel ; - préparation des éléments variables de paie ; - suivi des absences, congés et arrêts ; - communication RH et relations avec les salariés ; - utilisation des outils bureautiques et logiciels RH ; - Concevoir et adapter les supports pédagogiques ; - Assurer le suivi individuel des apprenants et les accompagner dans leur progression ; - Identifier les difficultés rencontrées et mettre en place des actions adaptées ; - Préparer les apprenants aux évaluations et à l'obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ; - Participer aux réunions pédagogiques et aux actions d'amélioration continue ; - Maintenir une veille sur la réglementation sociale, le droit du travail et les évolutions du secteur RH. PROFIL : Profil recherché - Formation dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence de niveau Bac +3 à Bac +5 ; - Expérience professionnelle significative dans le domaine des RH ; - Une expérience dans la formation, l'accompagnement ou l'animation de groupe est appréciée ; - La maîtrise du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines et de son référentiel est un plus. Compétences requises - Solides connaissances en ressources humaines et en droit du travail ; - Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de recrutement ; - Connaissances en paie et gestion des éléments variables ; - Capacité à concevoir et animer des séquences pédagogiques ; - Capacité à accompagner différents profils d'apprenants ; - Sens de l'écoute, pédagogie et patience ; - Bonnes capacités d'organisation et de communication ; - Capacité à évaluer et à suivre la progression des apprenants.