POSTE : CDI - Chargée - Chargé d'Affaires Logistique & Aménagement H/F DESCRIPTION : Relevez un nouveau défi et faites la différence dans un environnement dynamique ! En tant que Chargée/Chargé d'affaires Logistique & Aménagement, vous serez au coeur de l'organisation et de la coordination des services aux usagers, contribuant activement à l'efficacité et à la qualité des services offerts par ArianeGroup. Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un service dédié à la gestion des soft services (services aux usagers, logistique, événementiel et aménagement). Ce poste vous permettra de piloter des projets variés, d'optimiser les processus et de garantir la satisfaction des utilisateurs. Vous serez en contact avec divers interlocuteurs internes et externes, ce qui rendra votre quotidien riche et stimulant. Vos missions : - Service à la personne : Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice pour assurer un service de qualité aux usagers. - Pilotage de contrats logistiques :Gérer les contrats logistiques conformément au cahier des charges (CDC), en assurant le suivi des performances des fournisseurs (KPI, réunions, audits). - Événementiel : Organiser toute la logistique des événements, en lien avec la communication. - Aménagement des bureaux : Gérer les plans d'aménagement, organiser les déménagements et les aménagements. - Pilotage de projets : Coordonner des projets liés à l'aménagement (mobilier, fontaines à eau, etc.) et réaliser des estimations. Profil recherché : - Formation : Une formation en logistique, généraliste ou environnementale, est souhaitée. - Expérience : Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout. - Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel, capacité à créer des tableaux de bord et des outils de planning. - Autres compétences : Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à gérer des projets de manière proactive. Qualités personnelles : - Autonomie et responsabilité : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant responsable de vos missions. - Leadership et proactivité : Aptitude à prendre des initiatives et à piloter des projets avec leadership. - Accessibilité et transparence : Ouverture d'esprit, transparence dans la communication, et évitement des clans. Informations pratiques : - Type de contrat : CDI. - Horaire : Horaire standard. - Déplacements : Déplacements possibles selon les besoins du poste. - Lieu : Site ArianeGroup de Vernon. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions logistiques ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des services aux usagers ! . Quelques mots sur le site de : Vernon Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles. PROFIL :