POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) : Technicien(ne) de Maintenance d'installations automatisées H/F Châteaudun (28) CDI - à pourvoir dès que possible Vos missions - Diagnostiquer et résoudre les pannes liées aux automatismes, à la robotique et aux équipements électriques. - Assurer le suivi, le réglage et l'optimisation des robots industriels, notamment FANUC. - Intervenir sur les automates, variateurs, capteurs, actionneurs et interfaces machines. - Participer à l'analyse des pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives et préventives. - Accompagner les équipes de maintenance lors des interventions complexes. - Veiller à la sécurité et à la conformité des machines et installations. - Participer aux projets de robotisation, d'automatisation et de modernisation industrielle. - Participer aux essais, mises au point et mises en service des nouveaux équipements. - Mettre à jour les procédures, schémas et documents techniques. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel à Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, robotique ou domaine équivalent. Une expérience en maintenance industrielle automatisée est appréciée. Vous disposez de solides connaissances en automatisme industriel et idéalement en robotique FANUC. Vous savez lire des schémas électriques, diagnostiquer des pannes complexes et intervenir sur les équipements dans le respect des habilitations et des règles de sécurité. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez le terrain et savez travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance. Votre sens des responsabilités et votre pédagogie seront également des atouts pour réussir sur ce poste Les avantages - Salaire : 2 300 à 2 600 € brut/mois - Prime de 13e mois - Prime de vacances de 30 % - Prime de fractionnement de 8 % - 25 jours de congés payés + 2 jours d'habillage + 2 jours libres - Prime d'ancienneté - Cantine d'entreprise à 2,85 € le repas + boissons chaudes gratuites - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 65 % - Aide au logement - Formations et possibilités d'évolution Processus de recrutement : - Réception et étude de votre candidature - Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond - Présentation de votre candidature à l'entreprise - Entretien avec les responsables de l'entreprise PROFIL :